Ce sectoare din R. Moldova au nevoie cel mai mult de brațe de muncă

În pofida creșterii economice constante, situația pe piața muncii în R. Moldova s-a agravat. O amprentă considerabilă a fost lăsată de fenomenul migrației. În 2012, populația ocupată a constituit peste 1,147 milioane de persoane, ceea ce este cu 16% mai puțin decât în 2003. Aceste date au fost prezentate în studiul privind „Migrația forței de muncă, cunoștințe și abilități” realizat de Centrul de Investigații Sociologice și Marketing „CBS-AXA”, cu supravegherea tehnică din partea experților ILO.

Studiul a identificat necesarul de muncitori în anumite sectoare. În sectorul agricol este angajat cel mai puțin personal. Prin urmare, numărul posturilor vacante înregistrate la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă în 2011 era de 7,4%. În plus, există foarte puține locuri de muncă pentru specialiști. Astfel, va persista deficitul de muncitori calificați, lucrători mecanici, specialiști (contabili) și singurul sector care va angaja lucrători necalificați va fi sectorul vitivinicol (culesul strugurilor).

Asemenea sectorului agricol, cererea de profesii complexe este destul de înaltă în sectorul construcțiilor, cum sunt: constructor-designer, pietrar-zidar și tâmplar cu diverse competențe. Companiile de construcții raportează periodic un deficit de muncitori necalificați din cauza migrației, aceștia refuzând să muncească pentru salarii prea mici.

„Nu doar migranții refuză să revină acasă din cauza salariilor mici, dar și mulți dintre beneficiarii de remitențe nu sunt dispuși să accepte locuri de muncă prost plătite, atâta timp cât au parte de transferuri constante, nu neapărat foarte mari, de la membri ai familiei care muncesc peste hotare”, constată autorii studiului.

Al treilea sector analizat este cel al Tehnologiilor Informaționale (TIC). Rata de ocupare în acest domeniu aproape s-a triplat din 2004, totuși, pentru companiile TIC este dificil să angajeze noi profesioniști, în special, manageri de program și ingineri pentru asigurarea calității. Doar între 10 și 20% din absolvenții instituțiilor educaționale pot fi angajați imediat după absolvire.