15:35:50 16.07.2018
 
Stiri

CV-urile clasice încep să facă parte din trecut: Ce caută, mai nou, angajatorii

Știri 09.07.2018 07:30 Vizualizări880 Autor: Ziarul National
CV-urile clasice încep să facă parte din trecut: Ce caută, mai nou, angajatorii Sursa: digi24.ro

Tot mai multe firme din România caută în mediul online viitorii angajaţi. Specialiştii spun că este un trend în continuă creştere în ultimii ani, mai ales că patronii pot vedea astfel şi ce preocupări, ce hobby-uri sau ce abilităţi au posibilii candidaţi.

Vlad Sacra recrutează candidaţi prin reţelele de socializare de mai bine de 10 ani. În ultimul timp, succesul este aproape garantat mai ales că ştie exact ce calităţi trebuie să aibă viitorii angajaţi. Pe lângă informaţiile legate de partea profesională, Vlad este interesat şi de postările personale ale candidaţilor.

Vlad Sacra, angajator: „Facem o verificare, un fel de cazier online. Se poate ca persoana respectivă să aibă anumite interese sau să posteze lucruri care sunt în dezacord cu angajatorul, poate să fie ceva ce ține de discriminare, pot să fie anumite opțiuni.”

Printr-o astfel de verificare a trecut şi Vivien Rob din Oradea. Abia a terminat facultatea, iar de trei săptămâni s-a angajat la o firmă de recrutare. Reprezentanţii companiei au contactat-o după ce s-au uitat la profilele ei de pe reţelele de socializare.

Vivien Rob, angajată: „Eu obișnuiesc să postez atât informații profesionale, cât și personale, care să mă ajute să fiu vizibilă pentru angajatori în mediul online. Studiile pe care le-am terminat, la ce facultate. M-am axat într-un raport de 70% pe mediul profesional și cam 30% pe cel personal”.

În ultimii cinci ani, reţelele sociale s-au transformat într-un târg de cariere.

Aproape jumătate dintre angajatorii din România caută pe reţelele de socializare diferite tipuri de candidaţi. 15% folosesc mediul online pentru a recruta tineri aflaţi la început de drum şi doar 11% dintre angajatori caută specialişti sau manageri.

Gabriel Chicioreanu, consultant de carieră: „Dacă ei sunt implicaţi în diverse proiecte, cum ar fi cei care fac blog-uri sau vloggerii, automat vezi deja realizările lor”.

Patronii se folosesc de online şi pentru a posta anunţuri de angajare.

Peste o treime dintre angajatori postează în mediul online anunţuri de recrutare. Tocmai din acest motiv au fost create pe reţelele de socializare diverse grupuri. Pentru studenţi, de exemplu, unde aceştia pot găsi mult mai repede anunţuri de angajare. În plus au fost create grupuri şi pentru fiecare oraş în parte.

Şi interviurile au loc de multe ori tot online. În ultimii ani, numărul interviurilor pe internet a crescut chiar cu 50 de procente, transmite digi24.ro.

Merită și prietenii tăi să stie ASTA. Informează-i acum!



Comentarii
Promo
Descoperă
Punct de vedere NAȚIONAL
16.07.2018 09:25 Nicolae Negru Cine și de ce l-a împușcat pe Teo Țăranu

13.07.2018 09:26 Nicolae Negru Cine pune sare pe „rana” Rusiei și de...

09.07.2018 09:16 Nicolae Negru Plahotniuc strâns cu ușa, Dodon ascuns

Horoscop
Vezi horoscopul tău pentru astăzi
Capricorn
Vărsător
Pești
Berbec
Taur
Gemeni
Rac
Leu
Fecioară
Balanță
Scorpion
Săgetător
Promo
Abonament
Abonează-te pentru a fi la curent cu ultimele știri
Recomandat
Sondaj
Credeți că alegerile locale noi din Chișinău trebuiau să fie anulate, așa cum au decis instanțele de judecată?
Prietenii noștri

Ziarul Național 2013-2018. Toate drepturile sunt rezervate

Publicitate News widget RSS Contacte Developed by WebConsulting.md