ULTIMA ORĂ // Salarii mai mari din 2027 pentru 172 de mii de bugetari. Cu cât vor crește lefurile profesorilor, polițiștilor, asistenților medicali și ale personalului auxiliar din 2027

Circa 172 de mii de angajați din sectorul bugetar vor beneficia de o creștere medie a salariilor de 15,7%, începând cu anul 2027, odată cu implementarea reformei sistemului unitar de salarizare. Proiectul de lege în acest sens a fost aprobat astăzi de Guvern și are drept scop eliminarea inechităților salariale, majorarea salariilor de bază și remunerarea personalului în funcție de complexitatea și responsabilitatea funcțiilor exercitate.

Potrivit Executivului, reforma este necesară în condițiile în care, de-a lungul anilor, sistemul actual a acumulat numeroase derogări și excepții, generând discrepanțe majore între veniturile angajaților. În prezent, salariile de bază variază de la 2.500 de lei (sumă completată prin plăți compensatorii până la nivelul salariului minim) până la aproximativ 65.000 de lei, iar în anumite cazuri sporurile ajung până la 120% din salariul fix.

Eliminarea derogărilor și o nouă grilă de salarizare

Noua lege urmărește crearea unui mecanism mai transparent și echitabil, în care salariul de bază va avea o pondere mai mare, iar raportul dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de bază va fi plafonat la 1:10,5. Grila va ține cont de complexitatea atribuțiilor, nivelul de responsabilitate, calificare și vechimea în muncă. Totodată, numărul valorilor de referință utilizate la calcularea salariilor va fi redus treptat, de la 10 în prezent la cel mult 6 în anul 2027 și 4 până în 2032. Proiectul prevede și mecanisme tranzitorii de protecție a veniturilor, astfel încât niciun angajat să nu înregistreze diminuări salariale în urma aplicării noii grile.

Unde merg cele mai mari alocări financiare

Impactul financiar al reformei este estimat la 3,2 miliarde de lei în anul 2027, cele mai consistente alocări suplimentare fiind direcționate către educație și personalul tehnic și auxiliar:

• Educație: creștere medie de 14,4% pentru circa 60 de mii de angajați (alocări suplimentare estimate la 1 miliard de lei);
• Sectorul tehnic și muncitori: creștere medie de 19,3% pentru aproximativ 50 de mii de angajați (alocare de 845 de milioane de lei);
• Apărare națională: creștere medie de 20,6%;
• Administrație publică: creștere medie de 15,3% (pentru circa 20 de mii de angajați);
• Ordine publică: creștere medie de 15% (pentru aproximativ 17 mii de angajați);
• Sănătate și asistență socială: creștere medie de 14,9%;
• Cultură și sport: creștere medie de 14,1%;
• Justiție: creștere medie de 14,1%.

Exemple concrete de majorări ale salariilor medii

Documentul prevede creșteri semnificative pentru mai multe categorii profesionale, printre care:

• Bucătar: de la 6.459 la 9.039 lei (+40%);
• Asistent de educator: de la 6.811 la 9.140 lei (+34%);
• Ofițer de investigație: de la 13.246 la 17.421 lei (+31%);
• Șofer: de la 7.395 la 9.419 lei (+27%);
• Asistent medical: de la 10.300 la 12.800 lei (+24,3%);
• Soldat în unitate militară: de la 10.566 la 13.104 lei (+24%);
• Cadru didactic de sprijin: de la 11.341 la 13.742 lei (+21%);
• Lucrător social: de la 6.780 la 8.178 lei (+21%);
• Asistent social cu studii superioare: de la 9.798 la 11.844 lei (+20,9%);
• Profesor universitar (instituții bugetare): de la 19.816 la 23.919 lei (+20,7%);
• Polițist de sector: de la 13.024 la 15.675 lei (+20%);
• Profesor învățământ general, grad II: de la 13.030 la 14.828 lei (+13,8%).

Sporuri majorate pentru performanță, titluri științifice și grade didactice

Reforma introduce stimulente suplimentare pentru calificări și performanță profesională. Astfel, pentru personalul eligibil din cercetare și învățământul superior, sporul pentru titlul de doctor habilitat sau profesor universitar va crește de la 1.100 la 2.500 de lei, iar pentru cel de doctor sau conferențiar universitar – de la 600 la 1.500 de lei. În învățământul general, profesional tehnic și în alte domenii relevante, aceste sporuri vor constitui 50% din cuantumurile respective.

De asemenea, sporurile pentru performanță vor fi acordate în baza evaluării individuale, în mărime de 10–15% din salariul de bază pentru calificativul „excelent” și 5–7% pentru calificativul „foarte bine” (cu reguli specifice în educație și cercetare).

Începând cu anul 2028, vor fi majorate și sporurile pentru gradele didactice – de la 4.000 la 4.600 de lei pentru gradul superior, de la 2.800 la 3.100 de lei pentru gradul I și de la 1.500 la 1.800 de lei pentru gradul II – și va fi introdus un spor nou pentru gradele de calificare din asistența socială (între 750 și 2.000 de lei). Tot din 2028, pentru funcțiile greu de ocupat va putea fi aplicat temporar un indice de competitivitate între 1,1 și 1,3, destinat atragerii specialiștilor în domeniile deficitare.

Proiectul urmează să fie examinat și adoptat de Parlament. Legea va intra în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial, iar noile prevederi se vor aplica, în principal, de la 1 ianuarie 2027.