UTIL // Ce trebuie să facă angajatorii ca să asigure condiții adecvate de muncă pentru angajați în perioada caniculei: Program flexibil, protecție solară, ventilare și hidratare

Sănătatea și siguranța angajaților trebuie să fie o prioritate atât pentru angajatori, cât și pentru angajați, îndeosebi în perioada caniculei.

Inspectoratul de Stat al Muncii prezintă mai multe măsurile care pot fi aplicate pentru a nu pune în pericol sănătatea angajaților.

Așadar, ce ar trebui să facă angajatorii:

Program flexibil: de ajustat programul de lucru pentru a evita orele cu temperaturi extreme;

Hidratare: de instalat puncte de apă potabilă în locurile strategice ale clădirii pentru ca toți angajații să aibă acces ușor la apă;

Protecția solară: pălării, ochelari de soare pentru angajații care lucrează în aer liber;

Monitorizarea condițiilor de lucru: de monitorizat constant temperatura și umiditatea în interiorul clădirii pentru a asigura un climat confortabil și sigur.

Semnele de supraîncălzire pot varia de la ușoare la severe și pot include transpirație excesivă - pielea devine umedă sau transpirată în mod excesiv; piele roșie și fierbinte: pielea poate deveni roșie și să se simtă fierbinte la atingere; slăbiciune sau oboseală: -persoana poate simți o slăbiciune generală sau oboseală inexplicabilă; greață sau vărsături - uneori, supraîncălzirea poate provoca greață sau chiar vărsături; dureri de cap; amorțeală sau furnicături - persoanele pot experimenta senzații de amorțeală sau furnicături în diverse părți ale corpului; dar și ritm cardiac rapid - inima poate bate mai repede decât în mod normal într-o încercare de a răci corpul.

În cazul în care observați aceste simptome la o persoană expusă la căldură excesivă, este important să acționați rapid în următoarele moduri: