MAJORĂRI SALARIALE de până 100 %. Ce angajați din R. Moldova vor beneficia de ele?

Angajaţii instituţiilor medico-sanitare publice vor avea parte de majorări de salarii. Cel ai mult vor crește lefurile tinerilor specialiști, cu un stagiu de muncă de până la 10 ani, a căror remunerare va creşte cu 50% şi chiar 100%.

Majorările se vor face în baza performanţelor profesionale individuale. Cabinetul de miniştri a aprobat, ieri, un Regulament în acest sens, care vine să modifice conceptual mecanismul de salarizare a angajaţilor din sistemul de sănătate.

Potrivit noilor prevederi, salariile medicilor și lucrătorilor medicali vor crește cu circa 20%, totuşi accentul se pune pe majorarea veniturilor tinerilor specialişti, cu un stagiu de muncă de până la 10 ani, a căror remunerare va creşte cu 50% şi chiar 100%. Măsura are ca scop motivarea medicilor să rămână în sistemul de sănătate autohton, dar şi să excludă inechităţile la care sunt supuşi tinerii specialişti.

Astfel, începând cu 1 iulie, venitul salarial al angajaţilor din instituţiile medico-sanitare publice încadrate în sistemul asigurării obligatorii de asistenţă medicală va fi compus atât din salariul de funcţie şi garanţii salariale, cât şi din remunerarea pentru indicii de performanţă înregistraţi. Evaluarea lunară a îndeplinirii indicatorilor de performanţă va fi efectuată de către o Comisie de evaluare din cadrul instituţiei în cadrul căreia activează salariatul.

Suplimentul salarial acordat pentru performanţele profesionale obţinute în muncă vine să stimuleze creşterea calităţii serviciilor medicale şi este bazat pe calitatea serviciilor prestate, aportul şi profesionismul angajatului.