Familia Pawleta ar putea părăsi Guernsey după ce AI le-a afectat locurile de muncă

Un cuplu spune că familia sa ar putea părăsi Guernsey după ce inteligența artificială (AI) ar fi contribuit la pierderea locurilor de muncă și le-ar fi îngreunat găsirea altora.

Ania și Patryk Pawleta au declarat că au lucrat la aceeași companie de tehnologie din 2018 și că amândoi au fost concediați la inceputul anului 2026. Patryk era dezvoltator de software, iar Ania administra produse și imagini.

Ania a spus că postul ei a fost desființat „în cadrul unor disponibilizări mai ample” și că un manager i-a comunicat că atribuțiile sale urmau să fie preluate de AI.

Patryk a afirmat că firma a invocat „schimbările de pe piață” pentru concedierea sa și că, spre finalul perioadei petrecute acolo, a trebuit să folosească AI „foarte mult”. „AI este un motiv pentru care mă chinui să găsesc un alt loc de muncă”, a spus el.

Ania a declarat: „Unul dintre motivele pentru care am fost concediată de compania mea a fost AI.”

„Nimeni nu angajează, pentru că vor doar ca AI să facă treaba. De aceea căutăm un loc de muncă în afara insulei”, a adăugat Patryk.

Fostul angajator al Aniei și al lui Patryk a fost contactat pentru a comenta, însă nu a răspuns.

De la începutul anului, cetățenii polonezi, care au doi copii, se întrețin din economii și din veniturile sporadice obținute de Patryk la atelierul său de reparații tehnologice. Patryk a spus: „Atelierul era 80% activitate caritabilă, iar 20% însemna că reușeam să câștig o sumă mică. Dar, dacă scădeam cheltuielile, nu câștigam nimic.”

El a afirmat că serviciile de securitate socială au suspendat acordarea sprijinului financiar din cauza banilor obținuți din atelier, deși în prezent se desfășoară o reevaluare a cazului.

„Am făcut-o doar din suflet, iar acum sufăr din cauza asta”, a spus el.

Ed Ashton, directorul operațiunilor de securitate socială din cadrul serviciilor pentru locuințe și incluziune ale autorităților din Guernsey, a declarat: „Pentru a fi eligibilă pentru indemnizația de șomaj, o persoană trebuie să fie disponibilă pentru muncă și să caute activ un loc de muncă.”

El a adăugat: „Orice aspect care ar putea afecta îndeplinirea acestor condiții trebuie investigat înainte ca o cerere să poată fi acceptată.”

Deputatul Tom Rylatt, reprezentant al grupului de coordonare digitală din cadrul Comitetului pentru ocuparea forței de muncă și securitate socială, a vorbit despre impactul AI pe piața muncii: „AI și alte tehnologii emergente încep deja să transforme piața muncii.”

„Treaba noastră este să înțelegem ce înseamnă aceste schimbări pentru Guernsey, astfel încât serviciile de sprijin, reconversia profesională și programele de dezvoltare a competențelor să răspundă în continuare oportunităților de angajare aflate în schimbare”, a adăugat el.

Emily Gill, cofondatoare a companiei de formare profesională LEVRA și vorbitoare TEDx, care a susținut în Guernsey prezentări despre felul în care insula ar trebui să adopte AI, a spus: „Există multă teamă, pentru că oamenii se gândesc: «Oare acest instrument ar putea elimina categorii întregi de locuri de muncă?»”

„Cred că ne îndepărtăm puțin de această idee și începem să înțelegem că AI poate crea mult mai multă valoare și că vor apărea noi tipuri de locuri de muncă și sarcini”, a adăugat ea.