Cinci grade de calificare și sporuri de până la 2 000 de lei pentru angajații din asistența socială

Chișinău, 24 septembrie 2026 – Angajații din domeniul asistenței sociale vor putea avansa profesional și beneficia de sporuri salariale prin instituirea unui sistem de grade de calificare profesionala. Prevederea se regăsește în proiectul de lege privind sistemul de asistență socială, digitalizarea serviciilor sociale și dezvoltarea profesională a personalului, adoptat în prima lectură de Parlament.

Proiectul propune instituirea unui sistem format din cinci grade de calificare profesională pentru personalul din sistemul de asistență socială. Gradul I va reprezenta cel mai înalt nivel de calificare. Fiecărui grad îi va corespunde un spor salarial lunar cuprins între 750 și 2 000 de lei, în funcție de nivelul de calificare obținut.

Implementarea sistemului se va realiza treptat. Prima etapă de atestare pentru acordarea gradului V este prevăzută pentru anul 2028. În cazul profesioniștilor care activează deja în sistem, atestarea va fi desfășurată etapizat, pe parcursul a trei ani.

Proiectul prevede și instituirea unui sistem de dezvoltare profesională a angajaților din domeniul asistenței sociale. Acesta va include mai multe etape, de la inserția profesională, care presupune integrarea personalului aflat la prima angajare, până la formarea continuă, evaluarea competențelor și supervizarea activității profesionale.

Scopul măsurii este crearea unui parcurs profesional clar și sprijinirea angajaților în dezvoltarea competențelor pe tot parcursul carierei. Astfel, personalul va putea beneficia de oportunități de perfecționare și de o evaluare mai clară a experienței și calificărilor acumulate.

Totodată, proiectul propune ca angajații din domeniul asistenței sociale ale căror programe de formare profesională de lungă durată sau studii de master sunt finanțate de instituția, organizația ori autoritatea publică în care activează să își asume obligația de a continua activitatea în cadrul acesteia pentru o perioadă proporțională cu durata formării.

Modificările propuse la Legea cu privire la ajutorul social prevăd introducerea noțiunilor de management de caz și risc de vulnerabilitate. De asemenea, va fi reformulată noțiunea de solicitant, pentru a reglementa expres situațiile în care cererea de acordare a ajutorului social poate fi depusă, în numele familiei, de către ocrotitor sau de o altă persoană împuternicită.

Totodată, modificările propuse la Legea cu privire la serviciile sociale vizează reglementarea managementului de caz ca proces premergător realizării dreptului beneficiarului la asistență socială, precum și atribuirea calității de prestatori de servicii sociale agențiilor teritoriale de asistență socială.

Proiectul mai prevede ca evidența serviciilor sociale și a beneficiarilor să fie realizată prin sistemul „eSocial”. Măsura urmărește să asigure o gestionare unitară, eficientă și transparentă a datelor și a cazurilor sociale.

Proiectul de lege a fost elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și urmează să fie examinat de Parlament în lectura a doua. Adoptarea documentului ar urma să creeze un cadru mai clar pentru dezvoltarea profesională a personalului și pentru organizarea serviciilor sociale.