Programul „Lider sensibil la gen” schimbă cultura organizațională în Poliția Republicii Moldova

Rezultatele Programului „Lider sensibil la gen”, implementat în cadrul proiectului de suport oferit de Guvernul Regatului Suediei pentru reforma Poliției din Republica Moldova, au fost prezentate în cadrul unei ședințe dedicate lansării Raportului de post-evaluare.

Raportul, elaborat cu sprijinul Academia Folke Bernadotte, descrie impactul programului asupra activității celor 12 manageri din subdiviziunile subordonate Inspectoratului General al Poliției care au participat la instruiri. În document este arătat că evaluarea a evidențiat progrese în dezvoltarea competențelor de leadership și în consolidarea comunicării organizaționale. A fost remarcată și promovarea consecventă a egalității de gen.

Programul a contribuit semnificativ la dezvoltarea competențelor manageriale, dar și la consolidarea unei culturi organizaționale moderne și incluzive. În același timp, în cadrul evenimentului au fost discutate atât rezultatele obținute, cât și oportunitățile de valorificare ulterioară a acestora, pentru a impulsiona în continuare procesul de reformă a Politiei.

„Mă bucur că acest program a oferit participanților instrumente utile pentru activitatea de zi cu zi și a contribuit la dezvoltarea unor echipe mai unite și mai eficiente”, a declarat șeful Poliției Naționale, Viorel Cernăuțeanu.