DOC // PROBLEME în instituțiile medicale? O decizie aprobată de Guvern le permite șefilor de spitale să decidă unilateral detașarea angajaților sau să-i recheme din concedii fără acordul acestora

Guvernul condus de Ion Chicu a efectuat astăzi mai multe modificări la Codul Muncii care vizează angajații din instituțiile medico-sanitare din R. Moldova.

Noile prevederi le oferă dreptul angajatorilor instituțiilor medico-sanitare să dispună detașarea salariaților fără acordul scris al acestora în perioada situațiilor excepționale legate de declararea stării de urgență, de asediu și de război sau declararea stării de urgență în sănătate publică.

De asemenea, aceiași angajatori pot să dispună rechemarea cadrelor medicale din concediul de odihnă anual fără acordul scris al acestora.

Autoritățile din domeniu argumentează necesitatea acestor modificări prin faptul că așa dictează astăzi situația epidemiologică din Republica Moldova.

Menționăm că, anterior, conducerea Ministerului Sănătății, Muncii și Protecției Sociale a anunțat că în prima linie a luptei cu COVID-19 sunt implicați peste 11 mii de angajați medicali.

Până acum s-au infectat cu noul coronavirus circa 2 000 de angajați din domeniul medical, iar situația legată de pandemie se agravează. Astăzi, de exemplu, au fost raportate 478 de cazuri noi de COVID-19, o cifră-record înregistrată într-o zingură zi în R. Moldova.