„Liga Orașelor și Comunelor” cere MAJORAREA salariilor în APL: „După ce salariile miniștrilor vor fi majorate la 50 000 de lei, e nevoie de creșteri și în sistemul APL. Altfel riscăm să rămânem și fără candidați pregătiți pentru funcția de PRIMAR”

Guvernul are obligația să identifice resurse financiare pentru majorarea salariilor în sistemul Administrației Publice Locale (APL), pentru că, în caz contrar, satele nu vor rămâne doar fără funcționari în diferite domenii, dar și fără candidați pregătiți la funcția de primar, se arată într-o declarație remisă Ziarului NAȚIONAL de către Partidul „Liga Orașelor și Comunelor”, constituit din mai mulți aleși locali în funcție.

Potrivit formațiunii politice, după ce Guvernul a operat modificări în legea sistemului unitar de salarizare în sectorul bugetar, în urma cărora miniștrii vor avea o leafă lunară de 50 000 de lei, e nevoie de o măsură simulară în privința angajaților din APL.

„Nivelul la limita subzistenței al venitului în raport cu sarcinile unui angajat din APL generează o migrare masivă a personalului calificat către mediul privat sau, și mai grav, în afara granițelor R. Moldova. Această problemă a fost semnalată în repetate rânduri de către conducerea Congresului Autorităților Locale din Moldova (CALM), în cadrul întrevederilor cu reprezentanții guvernării. Cu regret, unicele măsuri în vederea remedierii acestei situații au fost unele superficiale și cu efect de scurtă durată. Guvernul a aprobat în octombrie 2022 o decizie privind repartizarea și redistribuirea unor alocații prevăzute în legea bugetului de stat pentru anul 2022, potrivit căreia angajații din sectorul public, cu salarii mai mici de 15 000 de lei, au primit un ajutor unic în sumă de 3 000 lei.De asemenea, începând cu luna ianuarie 2023, angajații din sectorul public au beneficiat de o majorare de salariu în sumă de 1 300 lei, însă în cazul administrației publice locale acest spor lunar a fost pus pe seama bugetelor locale, contrar avizului negativ al CALM”, amintește „Liga Orașelor și Comunelor”.

„Liga Orașelor și Comunelor” spune că conștientizează amploarea crizelor succesive care au afectat R. Moldova și întreaga lume, dar atrage atenția că „cea mai mare criză a republicii noastre este cea generată de migrația galopantă și plecarea masivă a angajaților calificați din domeniul public”.

„Așa cum Guvernul și R. Moldova au nevoie de miniștri profesioniști, integri și bine remunerați, tot astfel și satele, comunele și orașele noastre au nevoie de specialiști și funcționari publici (ingineri cadastrali, juriști, contabili, perceptori fiscali, arhitecți, educatori, bucătari, angajați din domeniul culturii și educației timpurii, operatori de salubritate, ingineri și tehnicieni responsabili de aprovizionarea cu apă, personal tehnic și mulți alții) motivați salarial, care să dorească să rămână în sistemul public și prin urmare, să rămână în propria localitate. Astfel, solicităm să identificate sursele financiare necesare, pentru a efectua majorării salariale destinate sistemului APL, Este imperios necesar ca, măcar în acest an electoral, funcția publică și cea de demnitate publică, să devină atractivă cel puțin salarial, deoarece există riscul, în multe localități, să rămânem nu doar fără funcționari, dar și fără candidați pregătiți pentru funcția de primar”, a se mai arată în declarația „Ligii Orașelor și Comunelor”.