Fosta secretară a muncii din SUA, demisă de Trump, acuzată că bea la serviciu și folosea banii publici în scop personal

Fosta secretară a muncii din SUA, Lori Chavez-DeRemer, este acuzată, în urma unei anchete interne, că a consumat alcool la serviciu, a folosit angajații în scopuri personale și a cheltuit nejustificat bani publici.

O anchetă desfășurată de Departamentul Muncii din SUA a stabilit că Lori Chavez-DeRemer, demisă de președintele Donald Trump în aprilie, consuma alcool în biroul său, a utilizat fonduri publice pentru cheltuieli personale și le-a cerut angajaților să îndeplinească sarcini private în numele ei.

Investigația a mai indicat că fosta secretară a acceptat cadouri scumpe fără să le înregistreze corespunzător, a achitat călătorii personale din bani publici și a menținut o relație nepotrivită cu un angajat din echipa sa de securitate.

Lori Chavez-DeRemer, singura hispanică din cabinetul lui Trump, a preluat functia la începutul celui de-al doilea mandat al republicanului. Ea a plecat din funcție pe 20 aprilie, după ceva mai mult de un an de mandat, în contextul unei anchete inițiate de Biroul Inspectorului General al Departamentului Muncii, în urma unei plângeri interne.

Ancheta a concluzionat că Chavez-DeRemer a creat un mediu de lucru "toxic, intimidant şi umilitor" în cadrul Departamentului Muncii. Investigatorii au identificat și un "model recurent" de călătorii private care erau prezentate drept activități oficiale.

Într-unul dintre cazurile descrise în raport, Chavez-DeRemer i-ar fi ordonat unei asistente să folosească un vehicul oficial pentru a merge la locuința sa și "să-i întindă rufele la uscat, să-i cureţe şi să-i organizeze rochiile, pantofii şi genţile".

Raportul precizează, de asemenea, că fosta secretară consuma frecvent alcool în timpul programului de lucru și le solicita membrilor personalului să îl cumpere pentru ea.

Soțul său, Shawn DeRemer, s-a confruntat la rândul său cu acuzații de agresiune sexuală. Accesul acestuia la sediul agenției ar fi fost interzis, chiar dacă ancheta penală împotriva lui a fost abandonată.

După plecarea lui Chavez-DeRemer de la Departamentul Muncii, Keith Sonderling a fost numit secretar interimar.

În timpul celui de-al doilea mandat al lui Donald Trump, guvernul american a inițiat, în perioada 2025-2026, un val amplu de concedieri în mai multe agenții federale. Măsurile au fost prezentate drept parte a unei reforme accelerate promovate de președintele SUA și de omul de afaceri Elon Musk.

Departamentul Afacerilor Veteranilor, care oferă servicii medicale foștilor militari, a anunțat că a eliberat din funcție peste 1.000 de angajați aflați în perioada de probă. În același timp, Serviciul Forestier al SUA pregătea disponibilizarea a peste 3.000 de persoane.

Numeroși angajați guvernamentali, dintre care mulți fuseseră recrutați recent și se aflau încă în perioada de probă, au fost informați că urmează să fie concediați. Printre instituțiile afectate s-au numărat Departamentul Educației, Administrația pentru Întreprinderi Mici, Biroul pentru Protecția Financiară a Consumatorilor și Administrația Serviciilor Generale, care gestionează infrastructura guvernamentală.

Pe măsură ce reorganizarea administrației federale a avansat, echipa coordonată atunci de Elon Musk a fost observată la Agenția Fiscală Americană (IRS). În paralel, ambasadele SUA au fost informate să se pregătească pentru reduceri de personal.

Donald Trump a susținut că aceste măsuri sunt necesare pentru a reduce dimensiunea aparatului guvernamental și pentru a elimina cheltuielile nejustificate. Statele Unite au o datorie națională de aproximativ 36 de trilioane de dolari și un deficit bugetar anual de circa 1,8 trilioane de dolari, iar în mediul politic există un consens privind necesitatea reformării administrației.

Criticii au contestat însă abordarea radicală asociată lui Elon Musk, care a dobândit o influență semnificativă în cadrul actualei administrații americane. Aceștia susțin că ritmul și amploarea concedierilor pot afecta funcționarea instituțiilor federale și furnizarea serviciilor publice.

Potrivit statisticilor oficiale, aproximativ 280.000 de funcționari federali au fost angajați în ultimii ani. Majoritatea se aflau încă în perioada de probă, situație care face mai ușoară încetarea raporturilor de muncă.

În cazul Biroului pentru Protecția Financiară a Consumatorilor, disponibilizările nu au vizat doar personalul aflat în perioada de probă. Au fost afectați și angajați care aveau contracte pe termen determinat, conform unor surse familiarizate cu situația.

Deciziile au fost luate după ce agenția pentru protecția consumatorilor a concediat 70 de angajați aflați în perioada de probă. În același timp, Serviciul Forestier a eliberat din funcție 3.400 de angajați din diferite departamente, cu excepția pompierilor.

Într-o declarație oficială, Departamentul Afacerilor Veteranilor a afirmat că disponibilizările vor genera economii anuale de peste 98 de milioane de dolari. Banii ar urma să fie redirecționați către servicii medicale și beneficii destinate veteranilor.

Întregul personal aflat în perioada de probă din cadrul Biroului pentru Managementul Personalului (OPM) a fost informat despre concediere în timpul unui apel video colectiv. Angajaților li s-a cerut apoi să părăsească sediul agenției din Washington.

OPM a recomandat, de asemenea, altor instituții federale să reducă numărul angajaților aflați în perioada de probă, cu anumite excepții. Măsurile fac parte dintr-o reorganizare mai amplă a administrației federale, însoțită de reduceri de personal și de revizuirea cheltuielilor publice.