Risc uriaș ca „clubul băieților” din AI să adâncească prăpastia economică dintre femei și bărbați, avertizează investitoarea Rana el Kaliouby

Oamenii de știință, antreprenorul și investitoarea în inteligență artificială Rana el Kaliouby este îngrijorată că domeniul AI riscă să devină un nou „club al băieților” în industria tech. Duminică, la conferința SXSW de la Austin, el Kaliouby și-a expus opinia că lipsa de diversitate în acest sector poate duce la dezavantaje economice pentru femeile din tehnologie, cu efecte suplimentare pe termen lung.

„I think AI today is a boys’ club. I think diversity is not a very popular conversation topic these days, but I think it’s so important because AI is creating incredible economic opportunity”, a declarat el Kaliouby pe scenă, când a fost întrebată dacă percepția că AI este un „boys’ club” este un mit. Intervievatorul a prezentat o serie de titluri care ilustrau startupuri de AI cu fondatori bărbați, pentru a sublinia situația.

El Kaliouby, care și-a vândut în 2021 compania de software pentru detectarea emoțiilor, Affectiva, și este acum cofondatoare și partener general la fondul de investiții Blue Tulip Ventures, a menționat că trei din patru investiții ale firmei sale merg către startupuri conduse de femei CEO.

„I don’t ‘just’ invest in women”, a clarificat ea. „But I really try to seek these women founders and support them, if not by a check, but in other ways, because they’re not getting the opportunity that they should and they need.” Ea a subliniat că, deși nu investește exclusiv în femei, caută activ fondatoare și le sprijină inclusiv prin mentorat, vizibilitate sau conexiuni profesionale.

El Kaliouby a avertizat că excluderea femeilor din ecosistemul AI are consecințe grave. „If women are left out — because they’re not founding these companies, because they’re not getting the funding, because they’re not even investing in the funds that are investing in these companies — we’re going to look back five years from now or a decade from now, and…we’re going to have widened the economic gap like crazy. So this is something that really concerns me”, a punctat ea. În opinia sa, lipsa accesului la fonduri, la poziții de fondator și la roluri de investitor poate amplifica masiv decalajul economic de gen.

Referirea ei la „nepopularitatea” actuală a subiectului diversității este legată de anularea sau limitarea programelor de Diversitate, Echitate și Incluziune (DEI) de către administrația Trump, măsuri care s-au propagat apoi și în industria tehnologică. Aceste schimbări nu afectează doar modul în care companiile angajează, ci și felul în care își dezvoltă produsele. În AI, de pildă, companiile pot simți presiunea de a alinia rezultatele modelelor lor la prioritățile Casei Albe, ceea ce influențează direct conținutul și direcția tehnologiilor create.

Pentru el Kaliouby, problema diversității nu ține doar de riscurile de dezavantaj economic. Ea a subliniat că este vorba și despre calitatea și echitatea rezultatului final al sistemelor de inteligență artificială.

„I do think we are living in a very exciting time. But I also feel strongly that if we don’t intervene, like, if we don’t really stand up for what we care about like ethics and diversity of thought and perspective, and prioritizing this idea of centering around the humans…the outcome may not be great”, a adăugat ea. „So I feel like it’s a very critical moment to use our voices and our leadership to shape where this is going.” El Kaliouby consideră că trăim un moment decisiv: fie societatea impune principii etice, diversitate de opinii și un accent real pe oameni, fie vom ajunge la tehnologii puternice, dar cu rezultate profund nedrepte.