NOU // Copiii de la 15 ani, angajați doar pentru a efectua munci ușoare, grafic flexibil de muncă pentru femeile gravide și AMENZI usturătoare pentru munca nedeclarată: Codul Muncii, modificat de Guvern

Copiii cu vârste de la 15 ani vor putea fi angajați în câmpul muncii doar pentru exercitarea unor munci ușoare, femeile gravide, cele care au născut de curând și cele care alăptează vor putea beneficia de un grafic flexibil la muncă, iar ceilalți angajați - de un concediu neplătit cu o durată de 5 zile lucrătoare într-un an calendaristic pentru îngrijirea unei persoane care locuiește împreună cu ei.

Modificările la Codului muncii au fost aprobate astăzi de Guvern, cu scopul armonizarea cadrului normativ național cu standardele Uniunii Europene și internaționale în domeniul muncii.

Totodată, Guvernul a modificat și Codul Contravențional, stabilind că utilizarea muncii nedeclarate va fi sancționată cu amenzi de la 3 000 la 4 500 de lei pentru persoanele fizice, de la 7 500 la 10 500 de lei pentru persoanele cu funcție de răspundere și de la 10 500 la 15 000 de lei pentru persoanele juridice.

Aceeași acțiune săvârșită asupra unui minor va fi sancționată cu amenzi între 6 000 și 20 000 de lei, dacă e vorba despre exploatarea a două sau mai multe persoane - cu amenzi de până la 75 000 de lei.

Ministerul Muncii și Protecției Sociale susține că prevederile proiectului vor contribui la diminuarea fenomenului de exploatare prin muncă a copiilor, vor combate fenomenul muncii nedeclarate, vor îmbunătăți procesele de organizare a muncii în schimburi, oferind oportunități mai mari de activitate în câmpul muncii și asigurând o flexibilitate privind munca femeilor gravide, femeilor care au născut de curând și a celor care alăptează.