Carolina Novac: Femeile lider, esențiale pentru tranziția verde și modernizarea sectorului energetic

Rolul esențial al femeilor în transformarea sectorului energetic a fost tema centrală a panelului de discuții „Rolul leadershipului feminin în tranziția energetică”, desfășurat în cadrul Forumului Femeilor în Energie 2026. Evenimentul, organizat de Women in Energy Moldova (WEM), a reunit oficiali, experți și lideri din sectorul privat pentru a dezbate strategiile de accelerare a tranziției verzi prin incluziune și inovație.

Prezentă la eveniment, Carolina Novac, secretară de stat la Ministerul Energiei, a demontat stereotipul conform căruia sectorul energetic este unul exclusiv tehnic. Aceasta a subliniat că, pentru o dezvoltare durabilă, este nevoie de o paletă largă de competențe în care femeile excelează.

„Sectorul energetic nu înseamnă doar competențe inginerești. Este un domeniu complex, care necesită expertiză în politici publice, negociere, management de proiect, comunicare strategică și digitalizare”, a declarat Carolina Novac.

În contextul aderării Republicii Moldova la Uniunea Europeană, volumul uriaș de legislație ce trebuie transpus necesită o capacitate solidă de coordonare. Secretara de stat a explicat că:

• Transpunerea acquis-ului comunitar cere viziune multidisciplinară.
• Diversitatea de perspectivă oferită de femei în funcții de conducere devine un avantaj competitiv pentru sector.
• Deciziile luate în cadre incluzive sunt mai robuste și mai sensibile la impactul social pe termen lung.

Pe măsură ce procesele de digitalizare și tranziție verde se accelerează, cererea de specialiști calificați crește exponențial. Participanții la forum au concluzionat că valorificarea deplină a potențialului feminin nu este doar o chestiune de echitate, ci o necesitate strategică pentru a acoperi deficitul de forță de muncă și pentru a asigura competitivitatea sistemului energetic național.

Evenimentul a evidențiat faptul că o guvernanță transparentă și organizații reziliente pot fi construite doar prin promovarea unei culturi instituționale care încurajează leadershipul feminin. Integrarea femeilor în procesele decizionale este privită acum ca un pilon central pentru atingerea obiectivelor de neutralitate climatică ale Republicii Moldova.