Aproape toți tinerii profesori repartizați au rămas în sistemul educațional: rata de retenție este de 94,9%

Aproape toți absolvenții angajați în școli și grădinițe prin mecanismul de repartizare au rămas în sistemul educațional. Datele Ministerului Educației și Cercetării (MEC) arată că, dintre cele 2.195 de persoane care au semnat contracte de muncă în perioada 2021-2026, 2.083 își păstrează până în prezent locul de muncă. Astfel, rata generală de retentie este de 94,9%.

În cazul absolvenților repartizați și angajați în anul 2025, rata de retenție ajunge la 99%. Pentru promoția din 2024, aceasta este de 97%, iar pentru promoția din 2023 – de 92%. În rândul promoțiilor anterioare, rata se ridică la 90% pentru absolvenții din 2022 și la 87% pentru cei din 2021. În ceea ce privește promoția 2026, dintre cei 474 de tineri repartizați, 419 se aflau în funcție la începutul acestui an școlar.

Pe parcursul celor șase ani, au fost înregistrate doar 112 ieșiri definitive din sistemul educațional.

Din punct de vedere teritorial, municipiul Chișinău a atras, în perioada 2021-2026, 878 de absolvenți prin repartizare. Cifra reprezintă aproximativ 40% din totalul contractelor semnate în anul repartizării. La 1 septembrie 2026, 855 dintre aceștia activau în continuare în sistem, ceea ce indică o rată de retenție de 97%.

În municipiul Bălți au fost semnate 101 contracte de muncă. Dintre absolvenții repartizați, 91 continuă să lucreze în sistem, iar rata de retenție este de 90%.

În celelalte raioane au fost încheiate 1.216 contracte. Dintre persoanele angajate, 1.137 de absolvenți continuă să lucreze în domeniul educației, ceea ce reprezintă o rată de retenție de 93%.

MEC precizează că, în ultimii ani, numărul tinerilor angajați la disciplina Matematică a crescut semnificativ. Dacă anterior erau angajați anual între 10 și 11 tineri, în 2026 numărul acestora a ajuns la 30. O evoluție pozitivă se înregistrează și la disciplina Limbă și literatură română, unde numărul angajaților a crescut de la 23 în 2025 la 34 în 2026.

În ultimii ani, MEC a introdus mai multe măsuri de sprijin pentru absolvenții care aleg să profeseze în educație. Printre acestea se numără indemnizația unică de până la 375.000 de lei și reducerea normei didactice la 75% în primii cinci ani de activitate.

Tinerii beneficiază, de asemenea, de un sprijin anual de 4.000 de lei pentru procurarea materialelor și echipamentelor didactice. În plus, chiria le poate fi compensată cu 1.000 de lei lunar. Măsura se aplică celor care activează în mediul rural, în centrele raionale sau în UTA Găgăuzia.

Cadrele didactice beneficiază și de un concediu anual de până la 62 de zile calendaristice.