Procedura de preselecție a candidaților la funcția de procuror-șef al procuraturilor specializate a primit acceptul deputaților

Consiliul Superior al Procurorilor (CSP) va selecta candidatul pentru funcția de procuror-șef al procuraturii specializate din rândul candidaților eligibili pentru funcția respectivă, care au trecut testul de eligibilitate de la etapa de preselecție.

Noua condiție se conține într-un proiect de modificare a Legii cu privire la Procuratură, votat astăzi în lectură finală de către deputați.

Noile reguli obligă CSP să inițieze concursul pentru ocuparea funcției de procuror-șef al procuraturii specializate în termen de cel mult 15 de zile din momentul devenirii funcției vacante.

Autorii proiectului de lege consideră că acest lucru va înlătura „practica vicioasă de perpetuarea interimatului funcției la infinit”.

Preselecția va fi efectuată de către o comisie specială instituită de CSP în mod ad-hoc. Pentru calitatea de membru al comisiei speciale din rândul societății civile va putea fi delegată o persoană care are experiență profesională în domeniul combaterii corupției și crimelor organizate. Pentru cei trei membri ai comisiei speciale care au calitatea de experți recunoscuți a fost stabilită condiția deținerii experienței în domeniul activității procuraturii specializate, a prevenirii și combaterii corupției ,cât și a crimelor organizate.

„În termen de 10 zile lucrătoare de la data limită de depunere a dosarelor, comisia specială organizează și desfășoară preselecția care cuprinde două etape. În prima etapă, comisia verifică dacă candidații îndeplinesc criteriile de eligibilitate (...). Candidații care nu îndeplinesc criteriile de eligibilitate respective sunt excluși din preselecție prin decizia Comisiei speciale adoptată cu votul majorității membrilor. La etapa a doua, comisia intervievează și evaluează candidații ramași în privința îndeplinirii criteriilor de eligibilitate. Interviurile sunt înregistrate video/audio, iar înregistrările sunt plasate pe site-ul oficial al Consiliului Superior al Procurorilor imediat după încheierea ultimului interviu. Dacă este necesar, comisia specială este în drept să prelungească termenul de organizare și desfășurare a evaluării candidaților cu maximum 15 zile lucrătoare”, cităm din noua lege.

Lista candidaților eligibili, rămași în concursul de preselecție după ambele etape, împreună cu fișele lor de evaluare și fișa de totalizare, se înaintează Consiliului Superior al Procurorilor.

Legea va intra în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial.