Tesla renunță la pachetul salarial interimar de 29 de miliarde pentru Musk după restabilirea mega-recompensei de 56 de miliarde de dolari

Tesla a anulat pachetul salarial „interimar”, în valoare de 29 de miliarde de dolari, acordat anul trecut directorului general Elon Musk, după ce Curtea Supremă din Delaware a restabilit recent pachetul său de compensații mult mai mare, de 56 de miliarde de dolari, aprobat inițial în 2018.

Compania îi oferise lui Musk pachetul interimar în august 2025, ca măsură de protecție în cazul în care cea mai înaltă instanță din Delaware i-ar fi respins apelul. Tesla le explicase investitorilor că acest pachet provizoriu urma să fie anulat dacă Musk avea câștig de cauză. „[T]here cannot be any ‘double dip’”, a scris compania anul trecut, subliniind că nu poate exista o dublă recompensare pentru aceleași rezultate.

În documentele trimestriale depuse joi dimineață la Comisia pentru Valori Mobiliare și Burse din Statele Unite, Tesla a confirmat că a revocat pachetul interimar pe 21 aprilie. Compania a menționat că decizia consiliului de administrație a fost luată fără participarea lui Elon Musk sau a fratelui său, Kimbal Musk, care este, la rândul său, membru al consiliului.

„These actions are consistent with the ‘no double dip’ principle, which precludes Mr. Musk from getting a windfall in the event that he may exercise the 2018 CEO Performance Award”, a scris Tesla în raport, arătând că, odată repus în vigoare pachetul din 2018, Musk nu mai poate beneficia și de recompensa interimară.

Pachetul de 56 de miliarde de dolari i-a fost acordat lui Musk în 2018, însă a fost contestat în instanță de un acționar care l-a acuzat că, practic, și-a negociat singur condițiile, fără să informeze corect toți acționarii. Procesul s-a derulat timp de ani în fața Curții Cancelariei din Delaware, iar în 2024 un judecător a dat dreptate reclamantului și a anulat pachetul de compensații.

În timp ce contesta decizia judecătorului la Curtea Supremă a statului, Tesla a derulat o amplă campanie de persuadare a opiniei publice și a acționarilor. Compania a recurs inclusiv la o „reluare a votului” asupra pachetului, pentru a arăta că acționarii nu au fost înșelați. În paralel, Musk a amenințat că va părăsi complet Tesla pentru a dezvolta inteligență artificială în altă parte. Această presiune l-a determinat pe consiliu să elaboreze pachetul interimar de 29 de miliarde de dolari și, în același timp, să lucreze la un pachet de compensații mult mai amplu și mai ambițios, cu o valoare potențială de până la 1 trilion de dolari.

Revocarea pachetului interimar de 29 de miliarde nu afectează în niciun fel pachetul de 1 trilion de dolari. Pentru a avea acces la suma maximă, Musk trebuie să conducă Tesla printr-o serie de obiective operaționale. Printre acestea se numără livrarea a 20 de milioane de vehicule, producția a un milion de roboți și introducerea pe șosele a unui milion de robotaxiuri. În plus, Musk trebuie să crească valoarea de piață a companiei la peste 8 trilioane de dolari, într-o perioadă de 10 ani.

În mod interesant, Tesla explică în raportul trimestrial că a început să facă propriile estimări cu privire la obiectivele pe care Musk le va putea atinge și pe care nu. Compania nu precizează care dintre aceste ținte consideră că vor fi realizate, dar notează că are „cheltuieli de compensare pe bază de acțiuni nerecunoscute în valoare de 9,97 miliarde de dolari pentru obiectivul operațional considerat probabil de atins pe durata acordării pachetului”.

În continuare, compania arată că are cheltuieli nerecunoscute de compensare pe bază de acțiuni cuprinse între 105,82 miliarde și 120,37 miliarde de dolari pentru „obiectivele operaționale considerate ca neprobabile de atins”, fără a indica însă concret la ce ținte se referă. Aceste sume ilustrează dimensiunea extrem de mare a recompensei potențiale și, totodata, nivelul ridicat de incertitudine privind îndeplinirea tuturor etapelor stabilite.

Deși Musk are la dispoziție 10 ani pentru a îndeplini toate obiectivele asociate pachetului de 1 trilion de dolari, multe dintre aceste ținte operaționale sunt versiuni atenuate ale unor promisiuni făcute de el în trecut. Chiar și așa, reiese din documente că Tesla nu este pe deplin convinsă că Musk va reuși să le ducă la bun sfârșit pe toate.

În raport, Tesla mai explică faptul că, pentru pachetul de compensații din 2018 care a fost restabilit, consiliul de administrație a decis să introducă anumite restricții cu privire la modul și momentul în care Musk poate vinde acțiunile rezultate, „to mitigate any negative impact of significant share sales on the Company.”

Aceste limitări par să urmeze în mare linia celor prevăzute în pachetul de 1 trilion de dolari. Ele stabilesc că Musk trebuie să rămână director general sau să ocupe un rol de conducere în dezvoltarea produselor în cadrul companiei cel puțin până în 2028 pentru ca acțiunile să poată fi dobândite efectiv, și îl obligă să păstreze acțiunile pentru o perioadă de cinci ani după ce sunt acordate.