Șefa unui centru de sănătate din R. Moldova și-a angajat soțul la aceeași instituție, dar a scăpat de pedeapsa pentru conflictul de interese admis

Șefa Centrului de Sănătate Iabloana, raionul Glodeni, Tamara Paiu, și-a angajat soțul în funcția de paznic, iar mai apoi și în cea de muncitor auxiliar la aceeași instituție și nu a declarat conflictul de interese admis. Mai mult, aceasta a scăpat de pedeapsă, pentru că răspunderea contravențională pentru nedeclararea conflictului de interese a expirat.

Potrivit actului de constatare a Autorității Naționale de Integritate (ANI), Tamaru Paiu conduce Centrul de Sănătate începând cu anul 2010. În februarie 2017, eaq și-a angajat soțul în calitate de paznic la aceeași instituție, iar peste cinci luni acesta a demsionat din proprie inițiativă și apoi a fost numit deja în calitate de muncitor auxiliar și îngrijitor de teren. În această calitate, soțul șefei Centrului de Sănătate a ridicat salariu timp de un an.

Deși trebuia să declare conflictul de interese, așa cum o obligă legea, Tamara Paiu le-a explicat inspectorilor de integritate că nu a știut că încalcă Legea cu privire la conflictul de interese și nu a avut intenția de a frauda statul.

Ea susține că l-a făcut pe soț subalternul ei, fiindcă „în sat e greu de găsit un paznic adecvat care n-ar întrebuința băuturi alcoolice și ar avea răspundere deplină în serviciu”.

ANI a constatat abia în anul 2018 că Tamara Paiu a încălcat legea, dar aceasta nu a putut fi amendată, fiindcă a expirat răspunderea contravențională pentru nedeclararea conflictului de interese.