Reforma recrutării în funcția publică intră în etapa de implementare a mecanismului-pilot

La 17 septembrie 2026, Cancelaria de Stat, cu sprijinul proiectului „Administrație publică atractivă și eficientă în Moldova”, implementat de GIZ Moldova și finanțat de Ministerul Federal pentru Cooperare Economică și Dezvoltare (BMZ) al Germaniei, a organizat un atelier de lucru dedicat modernizării sistemului de recrutare și accesului în funcția publică.

La eveniment au participat reprezentanți ai subdiviziunilor de resurse umane din cadrul autorităților și instituțiilor publice. Aceștia au fost desemnați membri ai grupurilor de lucru responsabile de elaborarea și validarea întrebărilor pentru proba scrisă.

Atelierul s-a desfășurat în contextul adoptării Legii nr. 154/2026, prin care a fost introdus mecanismul-pilot de recrutare pentru funcțiile publice de execuție din cadrul Cancelariei de Stat și al ministerelor. Noul mecanism are drept scop modernizarea procesului de recrutare, creșterea transparenței și a obiectivității acestuia, precum și identificarea candidaților potriviți pentru funcția publică.

În cadrul discuțiilor au fost analizate structura și conținutul matricei probei scrise, principiile pentru elaborarea itemilor, dar și etapele de creare și validare a bazei de întrebări. Participanții au subliniat că întrebările trebuie să verifice nu doar cunoștințele teoretice ale candidaților, ci și capacitatea acestora de a le aplica în situații specifice activității din administrația publică.

Secretarul general adjunct al Guvernului, Alexandru Iacub, a evidențiat necesitatea elaborării unei probe scrise simplificate, eficiente și de calitate. Potrivit acestuia, proba trebuie să permită evaluarea obiectiva a cunoștințelor, aptitudinilor și potențialului candidaților.

Atelierul constituie o etapă importantă pentru pregătirea mecanismului-pilot și pentru consolidarea cooperării dintre instituțiile implicate în modernizarea sistemului de recrutare în funcția publică. Activitățile desfășurate urmăresc crearea unui proces mai clar, mai transparent și mai eficient de selectare a viitorilor funcționari publici.