Program inovator de leadership pentru managerii polițiști: perspectiva de gen la loc de cinste în IGP

Inspectoratul General al Poliției, împreună cu Proiectul „Suportul Suedez pentru Reforma Poliției din Republica Moldova”, a lansat Programul „Gender-Responsive Leadership” adresat managerilor bărbați. Acesta reprezintă al doilea program din cadrul inițiativei de integrare a perspectivei de gen în managementul instituțional, continuând succesul primului program organizat anul trecut pentru femeile polițiste.

Prima sesiune a programului a adunat 12 participanți, inclusiv șefi și adjuncți ai inspectoratelor teritoriale de poliție, precum și conducători din cadrul Inspectoratului național de securitate publică și Inspectoratului național de investigații. Obiectivele principale ale programului sunt: creșterea înțelegerii provocărilor legate de echitatea de gen în subdiviziuni, integrarea perspectivei de gen în procesul decizional și cultura organizațională.

Participanții beneficiază de expertiza specialiștilor din cadrul Poliției Suedeze și a trei coacheri cu experiență vastă în management și leadership din țara noastră. Prin această inițiativă, Inspectoratul General al Poliției își reafirmă angajamentul de a promova un mediu de lucru incluziv și echitabil, bazat pe principii moderne de leadership.