Moldova aliniază cercetarea la standardele europene: foaie de parcurs 2026-2027 pentru egalitate de gen în știință și inovare

Foaia de parcurs privind promovarea egalității de gen în domeniile cercetării și inovării pentru anii 2026-2027, elaborată de Ministerul Educației și Cercetării cu suportul UN Women Moldova, stabilește direcțiile strategice și măsurile necesare pentru dezvoltarea unui ecosistem de cercetare și inovare mai incluziv, echitabil și competitiv. Documentul este elaborat în concordanță cu obiectivele Spațiului European al Cercetării (ERA) și cu prevederile Programului Horizon Europe, asigurând astfel alinierea Republicii Moldova la standardele europene în materie de egalitate de gen în cercetare.

Foaia de parcurs prevede implementarea Planurilor de Egalitate de Gen în organizațiile din domeniile cercetării și inovării și încurajează integrarea dimensiunii de gen în toate proiectele și programele de cercetare finanțate din fonduri publice. Totodată, documentul promovează dezvoltarea unor mecanisme clare de colectare și monitorizare a datelor dezagregate pe gen, astfel încât politicile și intervențiile viitoare să se bazeze pe dovezi.

Printre acțiunile concrete stipulate se numără promovarea participării și avansării femeilor în carierele științifice, dar și în poziții de conducere din instituțiile de cercetare și inovare. Foaia de parcurs susține fetele și femeile în domeniile STEM prin programe dedicate, inițiative educaționale și campanii de promovare, precum și prin măsuri de susținere a antreprenoriatului inovativ feminin și a participării femeilor în proiecte internaționale de cercetare.

Documentul include, de asemenea, măsuri pentru dezvoltarea unor programe de mentorat și leadership destinate femeilor cercetătoare. Sunt vizate facilitarea accesului la mobilități academice, la rețele internaționale de cercetare, dar și crearea unor mecanisme specifice de finanțare și stimulare pentru proiectele care promovează echilibrul de gen în activitățile de cercetare și inovare, încurajând astfel o participare echilibrată a femeilor și bărbaților.

Alte prevederi ale foii de parcurs se referă la consolidarea unui mediu instituțional sigur și incluziv. Acest lucru se va realiza prin măsuri de prevenire și combatere a discriminării și hărțuirii, dar și prin promovarea echilibrului dintre viața profesională și cea personală. De asemenea, este vizată susținerea reintegrării în carieră după întreruperi profesionale, astfel încât atât femeile, cât și bărbații să poată reveni mai ușor în activitatea de cercetare.

Documentul poate fi consultat aici:

https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=154196&lang=ro