Femeile din R. Moldova sunt remunerate mai prost decât bărbații: Puținele domenii în care femeile întrec „la portofel” bărbații

Bărbaților le revin câștiguri salariale superioare femeilor în majoritatea activităților economice, cele mai mari diferențe regăsindu-se în domenii precum activități financiare și de asigurări – cu 42,9% sau cu 8 105 lei mai mult, informații și comunicații – cu 35,7% sau 6 704,5 lei mai mult, industrie – cu 20,9% mai mult, dar și în domeniul sănătate și asistență socială – cu 19,6% sau 1 634,4 lei mai mult.

CITIȚI și Salariul mediu plătit în R. Moldova a fost de 305 euro în 2019: Regiunile unde sunt achitate cele mai MICI retribuții

Totuși, există câteva domenii în care și femeile „bat la portofel” bărbații, chiar dacă doar cu câteva sute sau zeci de lei: activități de servicii administrative și activități de servicii suport – cu 10,7% sau cu 585,1 lei mai mult, servicii – cu 6,5% sau cu 499,2 lei mai mult, învățământ – cu 1,1% sau 67,5 lei mai mult.

Potrivit experților, diferențele salariale pe sexe în cadrul activităților economice sunt, în mare parte, consecința influenței mai multor factori, cum ar fi ocupația, poziția ierarhică la locul de muncă și nivelul de calificare al salariaților.

Femeile predomină în rândul salariaților în toate raioanele, cu excepția raionului Basarabeasca (46,8% femei). Cele mai mari ponderi ale femeilor se înregistrează în raioanele Fălești (61,4%), Sângerei (60,7%), Telenești (60,4%), Nisporeni (58,9%).



Menționăm că salariul mediu lunar nominal brut a fost de 7 233,7 lei în anul 2019, iar cel salarial mediu lunar nominal net - de 6 010,1 lei sau 305 euro.