Angajații din sănătate, consultați la nivel național privind noua lege a salarizării și impactul asupra veniturilor

Federaţia "Solidaritatea Sanitară" a lansat o amplă consultare la nivel național, prin care angajații din domeniul Sănătății sunt invitați să își exprime opinia în legătură cu acceptarea sau respingerea proiectului noii legi a salarizării.

Angajaţii sunt chemaţi să precizeze dacă, în cazul lor, proiectul ar produce scăderi salariale, ar genera creşteri sau ar duce la menţinerea veniturilor actuale în plată, se arată într-un comunicat al federaţiei.

"Fiecare angajat este invitat să utilizeze comparatorul salariilor din sănătate pentru a verifica care ar fi veniturile generate de aplicarea proiectului de lege şi care este raportul lor cu veniturile existente deja în plată. Comparatorul a fost actualizat cu prevederile proiectului legii salarizării, varianta din 20 august 2026", a precizat sursa citată.

Ulterior acestei verificări, fiecare angajat este invitat să răspundă la întrebările din formularul de consultare publică. El trebuie să indice în detaliu care ar fi impactul proiectului legii salarizării asupra propriilor venituri şi cum ar resimţi concret modificările propuse.

Invitaţia la evaluarea proiectului legii salarizării este transmisă în mod direct, via SMS şi e-mail, către aproximativ 60.000 de angajaţi din sănătate, dar și prin toate canalele de comunicare online utilizate de federaţie.

"Rezultatele finale ale consultării vor fi transmise tuturor partidelor politice, astfel încât să le permită celor aleşi adoptarea unei decizii informate privitoare la proiectul legii salarizării, în acord cu interesele celor pe care-i reprezintă. În acelaşi timp, informaţiile privind rezultatele consultării, pe parcursul desfăşurării acesteia, pot fi văzute de decidenţi pe pagina dedicată consultării publice", a informat federaţia sindicală.

Conform FSSR, orice decizie de acceptare sau de respingere a proiectului legii salarizării, care nu este precedată de o consultare publică reală a angajaţilor din sectorul vizat, intră în contradicţie cu obligaţiile de reprezentare pe care le au organizaţiile sindicale şi factorii decizionali.

Organele colective de conducere ale FSSR vor adopta decizia finală privind poziţionarea faţă de proiectul de lege ținând cont de rezultatele consultării. Ele vor analiza răspunsurile angajaților și vor formula mandatul oficial al federației în raport cu autoritățile.

Concomitent cu această consultare, federaţia desfăşoară și o acţiune de convingere a parlamentarilor asupra necesităţii unor corecţii ale proiectului. Sunt vizate modificări esenţiale, menite să protejeze veniturile personalului medical și să asigure o aplicare echitabilă a noii grile.

Printre corecţiile propuse se numără exceptarea de la limitarea sporurilor la 20% pentru unităţile din subordinea Ministerului Sănătăţii, prin introducerea unei limite de 30%; introducerea intervalului 50% - 100% pentru tarifele orare suplimentare aferente lucrului în zilele libere şi de sărbători legale; precum şi asigurarea finanţării tuturor influenţelor salariale. Potrivit surselor sindicale, aceste măsuri sunt considerate esenţiale pentru ca legea să fie sustenabilă şi corectă pentru angajaţii din sănătate.