Salariații ai căror copii vor trece la învățământul ONLINE vor primi INDEMNIZAȚII din partea Guvernului pentru că stau ACASĂ. Cum pot beneficia părinții de sume până la 4 050 de lei din partea CNAS

„Am aprobat un mecanism, care sper că va fi utilizat de părinți în următoarea perioadă, deoarece restricțiile anunțate prevăd și trecerea învățământului pe online. E vorba de acordarea zilelor libere pentru salariații care au copii cu vârste de până la 12 ani sau copii cu dizabilități. Costul acestor zile libere va fi plătit de Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS) din bugetul de stat”, a precizat Spătari.

CITIȚI și VIDEO // Școlile și universitățile din R. Moldova trec la învățământul ONLINE din 24 ianuarie: Există riscul să nu mai fie locuri libere în SPITALE

Sursa citată a explicat procedura prin care părinții vor putea beneficia de această indemnizație.

„Angajatul care are un copil cu vârsta de până la 12 ani și e nevoit să stea acasă din cauza învățământului online trebuie să depună o cerere la angajator și, cu acordul acestuia, beneficiază de zile libere pentru a sta acasă cu copilul în perioada studiilor online. Doar unul dintre părinți poate beneficia de zile libere, în cazul în care depune cerere. După asta, angajatorii completează lunar o cerere automatizată în același sistem de raportare electronică și CNAS va transfera angajaților indemnizația pentru zilele libere, care este egală cu 50 la sută din salariul de bază, până la plafonul de 150 de lei pe zi. Asta înseamnă o valoare maximă a acestei indemnizații de circa 4 050 de lei pe lună. Totodată, angajatorul poate suplini din surse proprii această indemnizație, dacă el consideră necesar”, a precizat Marcel Spătari.

Vor primi indemnizații și persoanele aflate în șomaj tehnic: „Și în cazul șomajului tehnic, și în cazul zilelor libere pentru a sta acasă cu copiii, contractele nu sunt reziliate”.

Un alt mecanism aprobat de autorități în contextul restricțiilor pandemice prevede trecerea la regimul cu activitate redusă.

CITIȚI și DOC // Certificatul VERDE devine OBLIGATORIU pentru accesul moldovenilor în orice spațiu comercial, cu câteva EXCEPȚII. Unde pot intra fără restricții persoanele care nu au certificatul COVID-19

„El este inspirat din practica altor țări. Astfel, în caz de reducere a activității, angajatorul, cu acordul salariatului, va solicita instituirea regimului redus de activitate, prin intermediul unei cereri pe portalul declaratieelectronica.fisc.md. Acest regim va fi validat de către Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM). Salariații vizați vor rămâne la lucru, dar vor lucra cu o normă mai mică. Valoarea timpului nelucrat va fi acoperit din surse bugetare. Lunar, după instituirea acestui regim, angajatorii vor depune o cerere și ANOFM va transfera angajatorilor suportul pentru salariații cu regim de activitate redusă. Jumătate din valoarea timpului nelucrat va fi plătită de ANOFM”, a conchis Marcel Spătari.

Menționăm că situația pandemică din R. Moldova se agravează din cauza răspândirii variantei Omicorn a noului coronavirus și autoritățile au decis că, în perioada 24 ianuarie - 4 februarie, instituțiile de învățământ general, profesional tehnic și superior vor trece la învățământ de la distanță.

De asemenea, începând de luni, accesul în spațiile publice va fi permis doar la prezentarea certificatului COVID-19, cu excepția magazinelor alimentare și instituțiilor medicale etc., petrecerile vor fi interzise, activitatea zonelor de agrement și a parcurilor de distracție, dar și activitățile din incinta cluburilor de noapte și a ringurilor de dans va fi sistată, iar activitățile în incinta teatrelor, cinematografelor și sălilor de concert se vor desfășura la capacitatea de 50% din numărul de locuri existente în interior.