Sindicatele așteaptă de la reforma salarizării înlăturarea inechităților existente: „Să asigure un salariu egal pentru o muncă egală”

Sindicatele din R. Moldova așteaptă de la reforma salarizării din sectorul bugetar, anunțată astăzi de liderul democraților, Vlad Plahotniuc, înlăturarea inechităților din sistemul existent.

„Un lucrător din cultură cu studii superioare primea de exemplu doar 1 400 de lei salariul de funcţie, pe când un pedagog tânăr specialist are un salariu de funcţie de peste 3 300 de lei, adică era un decalaj foarte mare. În cazul de faţă, legea nouă trebuie să înlăture aceste impedimente, inechităţi sociale şi trebuie să asigure cel puţin un salariu egal pentru o muncă egală", susține Sergiu Sainciuc, vicepreşedintele Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor.

Expertul economic Roman Chircă este de părere că reforma salarială îi va face pe bugetari mai eficienţi şi mai productivi la locul de muncă.

„Eradicarea completă a ceea ce se numeşte sărăcia în structurile sectorului public, care crea o mare competiţie între instituţiile bugetare în angajarea personalului şi de regulă acest personal era necalificat. Acum paradigma se schimbă. Va fi mai degrabă o competiţie între persoane pentru a ocupa o poziţie de muncă, ceea ce înseamnă că va creşte calitatea serviciilor prestate”, a comentat Roman Chircă pentru publika.md.

Amintim că Vlad Plahotniuc a anunțat astăzi, după ședința săptămânală a partidului de la guvernare, că salariile a peste 150 de mii de bugetari din R. Moldova vor fi majorate cu 20, 50 sau chiar 90%.

„Din totalul celor 200 de mii de funcționari, aproximativ 36 de mii primesc salarii sub minimumul de existență, sub 2 000 de lei. Datorită reformei, niciun angajat din sistemul public nu va avea salariu mai mic de 2 000 de lei. Aceste majorări salariale, cu 20%, cu 50%, pentru unii chiar cu 90 de procente, vor intra în vigoare din 1 decembrie anul curent”, a declarat Vlad Plahotniuc.