Se CAUTĂ un DIRECTOR pentru a soluționa divergențele comerciale

Camera de Comerț și Industrie (CCI) a lansat procedura de înființare a unui Centru de mediere dedicat operatorilor economici, care să sprijine întreprinderile locale și multinaționale pentru a soluționa divergențele și disputele comerciale într-un mod eficient din punct de vedere al timpului și costurilor.

Acesta va activa în cadrul CCI, și este lansat cu suportul Băncii Europene pentru Reconstrucție și Dezvoltare (BERD) în cadrul unui proiect de reformare a sectorului justiției.

Astfel, prin crearea acestui centru, CCI își va extinde oferta de servicii juridice pentru membrii săi. Pe moment, companiile care nu vor să apeleze la instanțele de judecată pentru soluționarea litigiilor beneficiază de servicii de arbitraj comercial prin intermediul Curții de arbitraj comercial internațional.

Sectoarele-cheie pe care se va axa inițial Centrul de mediere sunt industria alimentară, comerțul și construcțiile. Deși acestea au fost identificate ca cele mai frecvente tipuri de dispute, Centrul de mediere va examina și alte genuri de dispute comerciale.

„Apelând la serviciile Centrului de mediere, agenții economici vor putea soluționa conflictele pe cale amiabilă, în condiţii de neutralitate, imparţialitate şi confidenţialitate, fiind ajutați de un mediator. Astfel, aceștia vor economisi timp și vor evita stresul generat de un litigiu derulat în faţa instanţei de judecată. Serviciul de mediere permite, de regulă, soluţionarea conflictului în doar câteva ore şi, pe de altă parte, cei implicați evită astfel să-şi facă publică problema într-o sală de judecată”, consideră președintele Camerei de Comerț și Industrie a Republicii Moldova, Valeriu Lazăr.

În acest context, CCI este în proces de angajare a directorului executiv al Centrului de mediere. Candidatul urmează să implementeze strategia de dezvoltare a Centrului de mediere, să gestioneze o mică echipă de angajați și să asigure sustenabilitatea financiară a Centrului. Acesta trebuie să posede studii juridice și să aibă o experiență de muncă de cel puțin cinci ani.