În R. Moldova există 60 de mii persoane cu probleme de sănătate mintală: În ce condiții apar acestea la locul de muncă

În R. Moldova sunt înregistrate circa 60 de mii persoane cu probleme de sănătate mintală, 28 de mii dintre care au grad de dizabilitate. La o sută de mii de cetățeni revin cinci medici psihiatri, în prezent activând 182 de astfel de medici.

Datele sunt prezentate de Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale în contextul marcării, la 10 octombrie, a Ziulei Mondiale a Sănătății Mintale, cu scopul de a atrage atenția asupra problemelor de sănătate mintală și a consolida eforturile de susținere a acestei cauze în întreaga lume.

Problemele de sănătate mintală depind foarte mult și de locul de muncă al persoanelor. Este demonstrat faptul că angajatorii ce creează și mențin un mediu de lucru pozitiv pentru confortul psihologic al angajaților câștigă în productivitate și loialitate a membrilor echipelor lor. Pe de altă parte, un mediu de lucru nefavorabil poate provoca probleme de sănătate fizică și mintală, consum dăunător de alcool și alte substanțe, absenteism și scădere a productivității în muncă.

Specialiștii atenționează că, într-un mediu de lucru deficient, poate apărea sindromul de ardere profesională care se caracterizează printr-o stare de epuizare fizică, psihică și emoțională produsă de stresul prelungit, fiind o consecință a dezechilibrului dintre cerințe, resurse și gradul de satisfacție profesională.

Totodată, într-un astfel de mediu pot apărea depresia și anxietatea, dar și hărțuirea și brutalizarea la locul de muncă pot avea impact major asupra sănătății mintale a angajaților.

Studiile Organizației Mondiale a Sănătății arată că și lipsa unui loc de lucru, în special șomajul de lungă durată, pot avea impact negativ asupra sănătății mintale.

„Sănătatea și securitatea angajaților la locul de muncă este un factor indispensabil pentru succesul unei organizații. Indiferent dacă vorbim despre sectorul de stat sau cel privat, orice angajator are obligația legală de a oferi salariaţilor condiţiile social-sanitare necesare pentru îndeplinirea obligaţiilor de muncă. În plus, Codul Muncii prevede și obligația angajatorului de a asigura egalitatea de şanse şi de tratament tuturor persoanelor fără niciun fel de discriminare”, a declarat ministrul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, Stela Grigoraș.

În prezent, Republica Moldova trece printr-un proces de reformare a serviciilor de sănătate mintală. Reforma este implementată în cadrul proiectului moldo-elvețian „MENSANA - Suport pentru reforma serviciilor de sănătate mintală în Moldova”, finanțat cu generozitate de Agenția Elvețiană pentru Dezvoltare și Cooperare, în conformitate cu necesitățile stabilite de Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale.