Câte zile de concediu plătit au angajații din Moldova și cum se compară țara cu restul lumii în noul clasament global din 2025

Numărul de zile de concediu plătit și de sărbători legale diferă considerabil de la o țară la alta. În funcție de locul în care trăiești, zilele libere plătite garantate prin lege pot varia anual între doar nouă și până la 53 de zile.

Un nou clasament global alocat pentru anul 2025, realizat pe baza datelor compilate de Resume.io, compară concediul anual legal și zilele de sărbători publice plătite în 185 de țări. Media globală rezultată din acest set de date este de 30 de zile libere plătite pe an.

Iran se află pe primul loc în lume, cu un total de 53 de zile de concediu plătit și sărbători legale, adică de peste cinci ori mai mult decât totalul de 10 zile înregistrat în Statele Unite. La polul opus, SUA se plasează pe penultimul loc între cele 185 de state analizate, fiind urmată doar de Micronezia, cu 9 zile.

Tabelul realizat pentru acest studiu ordonează țările după numărul total de zile libere plătite – combinație între concediul anual minim prevăzut de lege și sărbătorile publice remunerate. În fruntea listei se află Iran, cu 53 de zile, urmat de Yemen cu 45 de zile, Bahrain și Bhutan cu câte 44 de zile, iar Madagascar, Niger și Togo au fiecare câte 43 de zile.

În grupul imediat următor intră țări precum Azerbaidjan, Kuweit, Mali, Peru, Rusia și Turkmenistan, fiecare cu 42 de zile libere plătite. Algeria, Coasta de Fildeș, Guineea Ecuatorială, Georgia, Guineea, Maldive și Panama oferă câte 41 de zile. Djibouti și Islanda ajung la 40 de zile, în timp ce Cambodgia, Comore, Moldova și Oman se opresc la 39.

Austria și Irak oferă câte 38 de zile, iar Benin, Burkina Faso, Republica Centrafricană și Kazahstan – câte 37. Franța, Senegal, Spania, Ucraina și Emiratele Arabe Unite se încadrează la 36 de zile. Cu 35 de zile se situează un grup numeros: Afganistan, Burundi, Republica Congo, Gabon, Letonia, Lituania, Luxemburg, Portugalia, Slovacia, Sudanul de Sud, Suedia și Zambia.

Cu 34 de zile se evidențiază Albania, Angola, Bangladesh, Cipru, Danemarca, Egipt, Mauritius, Sao Tome și Principe, Africa de Sud, Gambia și Uganda. Urmează apoi țări cu 33 de zile de concediu total: Belarus, Bulgaria, Columbia, Croația, Polonia, România, Seychelles, Slovenia, Tadjikistan și Zimbabwe. Armenia, Capul Verde, Cehia, Italia, Kenya, Kârgâzstan, Macedonia de Nord, Namibia și Uruguay se situează la 32 de zile.

Estonia, Finlanda, Guyana, Ungaria, Kosovo, Nepal, Noua Zeelandă, Norvegia, Arabia Saudită, Serbia și Tonga au câte 31 de zile. Mai aproape de media globală, cu exact 30 de zile, se află Argentina, Belgia, Bosnia și Herțegovina, Guineea-Bissau, Iordania, Libia, Myanmar, Sierra Leone, Coreea de Sud și Sri Lanka.

Ușor sub medie sunt țări cu 29 de zile, precum Etiopia, Germania, Irlanda, Mongolia, Olanda, Rwanda, Elveția și Timorul de Est. Barbados, Ciad, Ghana, Haiti, Indonezia, Muntenegru, Maroc, Pakistan, Qatar, Sudan, Turcia și Regatul Unit acordă câte 28 de zile.

Australia, Camerun, Republica Dominicană, Ecuador, Guatemala, Malawi și Venezuela oferă 27 de zile libere plătite. Cu 26 de zile se regăsesc Bolivia, El Salvador, Grecia, Japonia, Trinidad și Tobago și Vanuatu. Urmează state cu 25 de zile, precum Israel, Mauritania, Saint Lucia, Saint Vincent și Grenadine, Somalia și Uzbekistan.

La nivel de 24 de zile de concediu plătit sunt Belize, Nicaragua, Coreea de Nord, Paraguay, Insulele Solomon și Eswatini. Botswana, Costa Rica, Laos, Papua Noua Guinee, Surinam, Siria și Vietnam se aliniază cu 23 de zile, iar cu 22 de zile apar Cuba, Eritreea, Grenada, Honduras, Lesotho și Palestina.

Mai jos, la 21 de zile, se află Brazilia, Republica Democrată Congo, Jamaica, Liberia și Mozambic. Bahamas, Chile, Fiji, Samoa și Tanzania oferă câte 20 de zile. Canada, Malaezia și Thailanda acordă 19 zile, în timp ce Brunei, India, Singapore și Tunisia se opresc la 18 zile.

În zona inferioară a clasamentului se regăsesc Liban, Nigeria, Filipine și Taiwan, cu câte 17 zile. China oferă 16 zile, iar Mexic – doar 14. Kiribati ajunge la 13 zile de concediu plătit. Statele Unite se situează cu 10 zile, iar Micronezia închide lista cu 9 zile. Pe ansamblu, media mondială rămâne de 30 de zile.

Explicația pentru poziția diferită a Statelor Unite în acest clasament ține de faptul că analiza ia în calcul exclusiv zilele de odihnă plătite garantate prin lege, nu toate zilele de concediu pe care angajații le primesc efectiv. Legea federală americană nu impune angajatorilor privați să ofere concediu plătit, astfel că acest beneficiu depinde în mare măsură de politicile fiecărui angajator.

În practică, în 2025, aproximativ 80% dintre angajații din sectorul privat din SUA aveau totuși acces la concediu plătit. Dintre cei cu un an vechime la același loc de muncă, 31% primeau între 10 și 14 zile de vacanță remunerată, ceea ce arată o realitate mai nuanțată decât simpla cifră legală.

Regiunea Orientului Mijlociu este bine reprezentată în partea superioară a clasamentului. Iran domină cu 53 de zile de concediu și sărbători legale plătite. Numărul mare de zile de sărbătoare compensează parțial pentru mai puține zile de weekend, în contextul unei săptămâni tradiționale de lucru de șase zile. Yemen oferă 45 de zile, Bahrain 44, Kuweit 42, iar Oman 39. Pentru că totalul cuprinde atât concediul anual de bază, cât și sărbătorile publice plătite, diferite combinații duc la un număr similar de zile libere.

Europa se distinge nu neapărat prin cele mai mari totaluri, ci prin faptul că foarte puține țări de pe continent se regăsesc în partea de jos a clasamentului. Majoritatea statelor europene se concentrează în jurul sau deasupra mediei globale de 30 de zile. Islanda atinge 40 de zile, în timp ce Suedia, Portugalia și Slovacia oferă câte 35 de zile de concediu plătit și sărbători legale.

În contrast, mai multe mari economii asiatice se situează sensibil mai jos. China acordă 16 zile, India 18, iar Japonia – deși oferă 26 de zile – rămâne și ea sub media globală. Aceste diferențe evidențiază modul variat în care statele reglementează echilibrul dintre muncă și timp liber.

Studiul arată astfel că, de la 53 de zile în Iran la doar 10 zile în Statele Unite, sistemele naționale de concedii plătite și sărbători legale prezintă contraste puternice, iar poziționarea țărilor în clasament depinde atât de prevederile legale, cât și de tradițiile culturale și de organizarea timpului de lucru.