Programul „Gender Responsive Leadership” pentru conducătorii din Poliție: pași spre egalitate de gen și management modern

Inspectoratul General al Poliției a găzduit a doua sesiune a Programului „Gender Responsive Leadership”, dedicat conducătorilor subdiviziunilor din instituție. Programul are ca scop dezvoltarea capacităților de leadership pentru integrarea perspectivei de gen în activitatea managerială.

În această sesiune, participanții și-au prezentat concluziile sarcinilor individuale inițiale. Activitățile atelierului au continuat cu un accent pe tema integrării dimensiunii de gen. Aceștia au fost implicați într-un test tematic, centrat pe principiile politicii de gen aplicate în subdiviziunile conduse de ei.

Etapa aceasta a programului marchează debutul elaborării unui plan de acțiune personalizat. Acesta este destinat promovării egalității de gen prin leadership strategic.

„Promovarea egalității de gen nu este doar un angajament moral, ci o condiție esențială pentru un conducător eficient și o reorganizare modernă a Poliție”, a declarat la eveniment șeful Poliției, Viorel Cernăuțeanu.

Programul urmărește creșterea înțelegerii provocărilor legate de echitatea de gen și integrarea perspectivei de gen în decizii și organizații, cât și consolidarea unui stil de conducere incluziv și eficient.

Programul a fost susținut de polițiști suedezi și coacheri locali cu experiență în leadership și management.