Tot mai mulți tineri aleg catedra: deficitul de profesori se reduce semnificativ în anul de studii 2026-2027

Numărul funcțiilor didactice vacante în instituțiile de învățământ general din Republica Moldova este în scădere. Conform datelor prezentate de organele locale de specialitate în domeniul educației, pentru anul de studii 2026-2027 sunt declarate vacante 1.365 de posturi didactice cu o normă mai mare de 14 ore pe săptămână, pe perioadă nedeterminată.

Analiza evoluției acestui indicator în ultimii cinci ani evidențiază o tendință constantă de descreștere. Comparativ cu anul precedent, când au fost înregistrate 1.540 de posturi vacante, numărul acestora s-a redus cu aproximativ 12%. Față de situația de acum doi ani, când au fost raportate 1.833 de posturi, reducerea este de circa 26%.

Conform datelor procesate, cel mai mare număr de funcții didactice vacante se înregistrează în municipiile Chișinău (273) și Comrat (88). De asemenea, valori ridicate se mențin în raioanele din zona de centru a republicii: Ungheni (88), Cimișlia (85), Nisporeni (84), Anenii Noi (65) și Hîncești (63).

În anul 2025, un număr record de 426 de tineri specialiști s-au angajat în școli și grădinițe, marcând cel mai mare răspuns la îndemnul Ministerului Educației și Cercetării de a se alătura sistemului educațional. În anul 2024 s-au angajat 404 tineri, în 2023 – 365, iar în 2022 – 296 de debutanți în învățământ.

Din totalul de tineri angajați, cei mai mulți au optat pentru funcțiile de învățător (89) și educator (74). Un număr important a ales specialitatea de profesor de limbă română (36) și profesor de istorie (23). La capitolul distribuție regională, majoritatea absolvenților au decis să activeze în instituțiile din Chișinău, UTA Găgăuzia, Bălți, Orhei și Ialoveni.

Această dinamică pozitivă este influențată inclusiv de politicile de atragere și menținere a cadrelor didactice în sistem. Un rol aparte îl are Campania națională „FII PRO! Alege să fii profesor!”, o inițiativă a Ministerului Educației și Cercetării care promovează profesia didactică în rândul viitorilor absolvenți.

Campania prevede organizarea mai multor sesiuni de informare și motivare, în cadrul cărora tinerii sunt familiarizați cu mecanismul de aplicare la concursul de repartizare a absolvenților în instituțiile publice de învățământ general, pentru ocuparea funcțiilor didactice vacante. Aceste activități sunt concepute pentru a răspunde întrebărilor tinerilor și pentru a le prezenta avantajele unei cariere în educație.

Printre beneficiile profesiei didactice se numără o indemnizație unică de până la 300.000 de lei pentru profesori, reducerea la 75% a normei didactice în primii cinci ani de activitate, compensații pentru materiale didactice, precum și sprijin pentru cheltuielile de locuință în mediul rural. De asemenea, este oferit un concediu anual de până la 62 de zile și mentorat din partea unui cadru didactic cu experiență, care ghidează tinerii profesori în primii ani de carieră.

Ministerul Educației și Cercetării va continua măsurile de susținere a tinerilor profesori și de modernizare a sistemului educațional. Obiectivul este asigurarea unui corp didactic stabil și bine pregătit, capabil să răspundă nevoilor actuale ale elevilor și societății.