Șefa unei companii tech: Inteligența artificială creează locuri de muncă, nu le distruge

„Cred că există o teamă uriașă că inteligența artificială va elimina locuri de muncă. Aici se întâmplă exact opusul”, a declarat Jutta Meier, care conduce una dintre cele mai de succes companii producătoare de semiconductori din Țara Galilor.

Într-o clădire metalică vastă, aflată la marginea autostrăzii M4, oamenii de știință și inginerii de la IQE poartă combinezoane cu aspect futurist. Ei creează cipurile care alimentează revoluția inteligenței artificiale (AI).

„Creăm locuri de muncă de calitate, bazate pe inteligența artificială și care susțin dezvoltarea acesteia. Este exact opusul distrugerii locurilor de muncă de către AI”, a spus Meier.

Ministrul britanic pentru inteligență artificială, Kanishka Narayan, a declarat că Țara Galilor trebuie să se „reindustrializeze” pentru viitorul dominat de AI. În același timp, autoritățile trebuie să „sprijine toate persoanele afectate” de schimbările tehnologice.

Orașul Newport a reușit să creeze un grup important de companii din industria semiconductorilor. IQE produce aici încă din 1988, iar clusterul extins continuă să se dezvolte.

Un raport independent realizat pentru CSconnected de Unitatea de Cercetare a Economiei Galilor din cadrul Universității Cardiff arată că sectorul semiconductorilor compuși din sudul Țării Galilor a susținut 3.140 de locuri de muncă în regiune în 2025. Cu un an mai devreme erau 2.748 de locuri de muncă, ceea ce înseamnă o creștere de 14%.

Dintre acestea, 1.914 erau locuri de muncă directe în industrie, concentrate în jurul orașului Newport și de-a lungul coridorului M4.

Potrivit raportului, salariul mediu din acest sector era de aproximativ 66.000 de lire sterline pe an.

Datele Oficiului Național de Statistică au estimat că salariul lunar median în Regatul Unit era, în luna august, de 2.657 de lire sterline, adică 31.884 de lire sterline pe an.

Școala Bassaleg din apropierea orașului Newport oferă acum elevilor o calificare în domeniul semiconductorilor. Cursul se adresează tinerilor interesați să intre în această industrie.

IQE a beneficiat de boomul recent al inteligenței artificiale, deoarece cipurile sale fac parte din infrastructura fizică a centrelor de date.

Acestea nu sunt conectate la algoritmii care le permit oamenilor să interacționeze cu chatboturile. Cipurile se regăsesc însă în componentele hardware ale computerelor care stau la baza funcționării acestor sisteme.

„Ultimele 18 luni au fost destul de dificile”, a recunoscut Meier, explicând că IQE s-a străduit să-și păstreze relevanța în ochii investitorilor.

La începutul acestui an, rolul companiei în furnizarea puterii de calcul pentru centrele de date a fost recunoscut mai clar. Prețul acțiunilor a crescut rapid, ceea ce i-a permis firmei să-și achite datoriile și să înceapă angajarea unui număr mai mare de salariați.

Impactul inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă a devenit vizibil în ultima perioadă. Gigantul tehnologic Oracle a eliminat 21.000 de posturi la nivel mondial, în timp ce și-a reorganizat activitatea în jurul acestei tehnologii.

Amazon și Meta, compania care deține Facebook, au redus, de asemenea, mii de locuri de muncă în ultimele luni, în timp ce investesc masiv în AI.

Meier a spus însă: „Suntem cu adevărat norocoși să avem o forță de muncă foarte devotată, care a rămas alături de noi pe tot parcursul acestui drum dificil.

„Talentul este unul dintre cele mai importante atuuri pe care le avem la IQE.”

La aproximativ trei kilometri de sediul IQE, elevii de la școala Bassaleg se numără printre primii tineri din Regatul Unit cărora li se oferă posibilitatea de a obține o calificare în domeniul semiconductorilor.

Directoarea școlii, Victoria Lamb, a declarat că programul le permite elevilor să descopere o industrie care se află „chiar la ușa lor”.

„Este important să colaborăm cu comunitatea noastră pentru a le oferi elevilor astfel de oportunități”, a spus ea.

„Este foarte distractiv”, a declarat Grace, o elevă în vârstă de 15 ani.

„Lucrăm practic, iar înainte de acest curs credeam că semiconductorii se află cu toții într-un computer.”

Grace a spus că i se pare „foarte grozav” faptul că industria semiconductorilor este prezentă în oraș.

Colegul ei, Evan, care are lipirea componentelor electronice drept hobby, a salutat posibilitatea de a-și exersa abilitățile la școală.

„Cred că semiconductorii vor juca un rol important în ceea ce vreau să fac”, a spus el.

„Vreau să lucrez în domeniul electromecanic și să construiesc roboți. Iar semiconductorii au un rol uriaș în a face acest lucru posibil.”

Evan a adăugat că există „foarte multe companii diferite, mai ales în zona Newport”, care oferă oportunități de carieră după absolvirea școlii.

Ministrul britanic pentru inteligență artificială, Kanishka Narayan, a declarat că „moștenirea extraordinară a Țării Galilor în domeniul producției” trebuie folosită pentru dezvoltarea sectorului AI.

„Cea mai mare oportunitate economică pentru noi este să creăm mai multe locuri de muncă în producție aici, în Țara Galilor, să ne reindustrializăm și să revenim la tradiția noastră, dar pentru un viitor mai durabil. Inteligența artificială va avea un rol important în acest proces”, a spus el.

Clusterul semiconductorilor oferea salarii cu „40-50% mai mari” decât multe alte sectoare din regiune, a afirmat Narayan.

El a avertizat însă că dezvoltarea locurilor de muncă legate de inteligența artificială va avea și un cost.

„Cred că în orice schimbare industrială din trecut au existat locuri de muncă create, dar și locuri de muncă pierdute.

„Sarcina noastră, ca societate, este să ne asigurăm că îi sprijinim pe toți cei afectați și că le creăm oportunități copiilor noștri și copiilor lor.”

În timp ce cipurile alimentează revoluția AI, există deja exemple în Țara Galilor în care tehnologia creează roluri noi și schimbă modul în care sunt desfășurate meseriile existente.

La TiqToq, o firmă galeză de inginerie software care ajută companiile să identifice breșele de securitate din propriile sisteme, inteligența artificială a fost privită inițial drept o soluție pentru reducerea costurilor.

„Dar aceasta nu a fost deloc realitatea”, a declarat directorul companiei, Mike Beck.

Potrivit lui, AI a făcut ca munca inginerilor să fie „mult mai eficientă”. Folosirea inteligenței artificiale pentru testarea intensă a software-ului clienților a dus la „o economie de timp de peste 53%” pentru angajați.

Productivitatea mai mare a permis companiei să angajeze mai multe persoane, iar AI a devenit un instrument esențial pentru finalizarea sarcinilor clienților.

„Am constatat că proiectele pe care clienții noștri intenționau să le lanseze anul viitor sunt acum aduse în acest an”, a spus Beck. El a adăugat că inginerii se concentrează acum „asupra domeniilor care au nevoie de acea perspectivă umană suplimentară”.

În alte situații, inteligența artificială reduce volumul de documente cu care se confruntă angajații din domeniul sănătății și al serviciilor de sprijin.

Asistenții sociali din Vale of Glamorgan testează software-ul de transcriere Beam Notes. Instrumentul înregistrează și rezumă discuțiile lor cu beneficiarii, reducând timpul necesar pentru întocmirea documentelor asociate activității.

„Știi că va înregistra toate informațiile de care ai nevoie, fără să-ți faci griji că trebuie să notezi totul”, a declarat asistenta socială Sian Palmer.

Tehnologia „cu siguranță nu” înlocuiește oamenii, a spus Palmer. În opinia sa, aceasta îmbunătățește interacțiunile cu beneficiarii.

„Este, evident, o economie de timp, iar pentru mine, deoarece am dislexie, a fost întotdeauna un stres suplimentar să mă asigur că evaluările mele sunt la nivelul necesar.”

Folosirea instrumentului de transcriere bazat pe AI este „pur și simplu o modalitate de a aduna informațiile în detaliu, într-un mod rapid”, a mai spus ea.