Ministrul-șef al Jersey: Inteligența artificială poate îmbunătăți serviciile publice fără să elimine locuri de muncă

Inteligența artificială (IA) ar putea contribui la îmbunătățirea serviciilor publice fără să pună în pericol locurile de muncă existente, iar Jersey ar trebui să urmărească valorificarea progreselor tehnologice, a declarat ministrul-șef al insulei.

În primul său discurs important adresat liderilor de afaceri după realegerea în funcția de ministru-șef, senatorul Lyndon Farnham a spus că miniștrii vor sprijini firmele locale să adopte IA și îi vor ajuta pe locuitorii insulei să-și dezvolte competențele necesare pentru locurile de muncă moderne.

El a adăugat că, deși IA trebuie utilizată „în mod responsabil”, tehnologia ar putea susține și eforturile continue de limitare a extinderii sectorului public.

O serie recentă de avertismente privind potențialele pericole ale IA a dus la solicitări pentru acțiuni coordonate, menite să încetinească dezvoltarea acestei tehnologii.

„Cred că IA poate aduce multe oportunități”, a declarat Farnham în cadrul unui prânz organizat de Camera de Comerț, intitulat „Un nou mandat, noi priorități”.

„Vedem în prezent, la nivel global, că există posibile provocări și trebuie să fim atenți la modul în care permitem dezvoltarea IA și la controlul pe care îl exercităm asupra ei.

„Dar există cu siguranță posibilitatea ca aceasta să aducă o productivitate mai mare și să îmbunătățească serviciile din sectorul public. Ne concentrăm asupra acestui obiectiv, iar echipa noastră digitală a început deja să pună în aplicare aceste măsuri.”

Farnham a spus că speră ca folosirea tot mai extinsă a IA să nu pună în pericol locurile de muncă existente din sectorul public.

„Aceasta va însemna că vom putea face mai multe lucruri cu resursele pe care le avem”, a spus el.

„În trecut, pentru a face mai multe, pur și simplu angajam mai mulți oameni.

„Cred că sporirea productivității și acceptarea utilizării IA ne vor permite să facem mai mult, folosind aceleași resurse.”

Pe lângă rolul pe care l-ar putea avea IA, Farnham a spus că înghețarea angajărilor, introdusă în august 2024 după ce numărul angajaților din sectorul public a atins cel mai ridicat nivel de la începutul înregistrărilor, a împiedicat deja apariția a „aproximativ 500 de posturi noi, economisind zeci de milioane de lire sterline”.

El a spus că guvernul său a eliminat ulterior „1.000 de posturi vacante din sistem” și a introdus restricții privind utilizarea consultanților și a personalului angajat prin agenții.

„Așadar, deși costul guvernării a crescut, în principal în concordanță cu inflația, am reușit cu siguranță să limităm această creștere”, a adăugat el.

Farnham le-a spus liderilor de afaceri prezenți că miniștrii nu le pot cere companiilor să devină mai eficiente în timp ce permit extinderea sectorului public.

„Prin urmare, vom menține un control ferm asupra dimensiunii și costurilor guvernului”, a spus el.

„Restricțiile privind angajările, introduse în mandatul anterior, au contribuit la controlul cheltuielilor și la redefinirea priorităților forței de muncă.

„Vom păstra acest ritm.”

Michael Van Neste, fostul director al Jersey Homes Trust, a declarat însă că discursul ministrului-șef ar fi putut fi rostit „cu ușurință” cu zeci de ani în urmă.

„Atunci când Frank Walker era ministru-șef, avea obiectivul de a reduce birocrația și costul serviciului public”, a spus el.

„Lucrurile au devenit din ce în ce mai rele, iar costul serviciului public trebuie să fie sustenabil.

„În acest moment, există o limitare brută a angajărilor, pentru a menține sub control costul serviciului public.”

El a continuat: „Simplul fapt că au fost nevoiți să introducă o limită pentru angajări indică faptul că lucrurile nu sunt cu adevărat sub control.”

Van Neste a spus că este evident că Farnham dorește să limiteze extinderea sectorului public, dar a adăugat: „Mă întreb dacă cineva din actualul Consiliu de Miniștri are capacitatea de conducere necesară pentru a atinge aceste obiective.”

După ce a ascultat discursul lui Farnham, consultantul în recrutare Shelley Kendrick a declarat că „evoluția IA” a dus deja la schimbări în modul în care lucrează organizațiile din sectorul privat.

„Vedem săptămânal oameni care sunt concediați”, a spus ea.

„Nu există locuri de muncă în care să se poată angaja, așa că ce vom face în această privință?”

Kendrick a spus că guvernul trebuie să facă mai mult pentru a aborda deficitul de competențe, despre care susține că afectează jumătate dintre companiile din Jersey.

Ca răspuns, Farnham a spus că este nevoie de „legături și mai puternice” între școli, Highlands College și angajatori, „astfel încât să dezvoltăm competențele de care Jersey va avea nevoie în viitor”.

El a continuat: „Inteligența artificială începe deja să transforme modul în care muncim și facem afaceri.

„Jersey nu ar trebui doar să reacționeze la această schimbare, ci să se poziționeze astfel încât să beneficieze de pe urma ei.

„Aceasta înseamnă să ajutăm companiile să adopte IA, să dezvoltăm competențele de care va avea nevoie forța de muncă și să folosim tehnologia în mod responsabil în cadrul guvernului, pentru a îmbunătăți performanța, eficienta și serviciile publice.”