Indemnizația unică la NAȘTERE ar putea CREȘTE. Noutăți IMPORTANTE pentru părinți

Copiii ar putea fi admiși la creșă de la un an și jumătate și nu de la trei cum este în prezent, iar tații ar putea avea un concediu paternal cu o durată de trei zile calendaristice. De asemenea, indemnizația unică la naștere ar putea crește de la 4 500 până la 5 500. Acestea sunt doar câteva dintre prioritățile Ministerului Muncii, Protecției Sociale și Familiei (MMPSF), prezentate astăzi.

Cât privește domeniul salarizării, cei de la MMPSF susțin că urmează să fie implementate normele salariale prevăzute de legislația în vigoare pentru angajații din sectorul bugetar. În sectorul real, începând cu 1 mai curent, urmează să fie stabilit cuantumul minim garantat al salarizării în mărime de 1 900 de lei. Măsurile indicate vor asigura un salariu mediu pe țară de 4 500 de lei.

Referindu-se la pensii, responsabili în domeniu susțin că sistemul actual va fi îmbunătățit. Va fi instituită pensia de bază care va fi plătită într-o sumă fixă tuturor pensionarilor pentru limită de vârstă și care va înlocui actualul supliment la pensie în valoare de 100, 120 și 180 de lei. De asemenea, va fi introdusă noțiunea de „pensie maximă”, respectiv plafonarea pensiilor valoarea cărora a atins cifra de cinci salarii medii pe economie.

Pe lista priorităților se află și crearea Agenției Naționale de Asistență Socială care va avea rolul să evalueze calitatea muncii asistenților sociali. De asemenea, în atribuțiile Agenției va intra și gestionarea activităților a 16 instituții din subordinea MMPSF, inclusiv a internatelor psiho-neurologice, a caselor de tip internat pentru copii, a centrelor sociale și a centrelor de reabilitare pentru persoane vârstnice.