Au discutat cu microfoanele ÎNCHISE. Vezi ce proiect i-a făcut pe miniștri să adopte acest comportament

Miniștrii au preferat să discute cu microfoanele închise despre micșorarea salariilor directorilor de întreprinderi de stat.

După ce ministrul Muncii, Protecției Sociale și Familiei, Valentina Buliga, a prezentat proiectul de hotărâre, premierul Iurie Leancă a propus ca înainte de a adopta documentul, să fie prezentate informațiile despre salariile acestor conducători de întreprinderi, în raport cu profitabilitatea instituțiilor pe care le conduc.

„Sunt foarte curios să știu care sunt salariile acestor directori și cum se raportează acestea la profitabilitatea întreprinderilor. Acest aspect ține de un domeniu nebulos. De aceea, înainte de a adopta proiectul, ar fi bine să ne prezentați aceste date. Poate după ce le analizăm, săptămâna viitoare, găsim posibilitatea de a mai reduce aceste salarii”, a menționat premierul.

Ministrul Buliga a acceptat propunerea, dar a menționat că pentru a prezenta informațiile solicitate are nevoie de concursul celorlalte ministere, iar anterior a întâmpinat dificultăți la solicitarea acestor cifre de la unele ministere.

Față de proiect, au avut obiecții mai mulți membri ai Guvernului. Ministrul Economiei, Valeriu Lazăr, a ținut să precizeze că salariul este egal cu responsabilitatea, de aceea micșorarea lefurilor conducătorilor ar putea veni în detrimentul instituțiilor.

Ministrul Tehnologiei Informației și Comunicațiilor, Pavel Filip, a susținut propunerea de a raporta salariile conducătorilor la profitabilitatea întreprinderilor, or, se întâmplă ca în întreprinderi care înregistrează pierderi șefii se ridice salarii mari, iar bani pentru lefurile angajaților să nu mai rămână.

Cea mai mare parte a discuțiilor a avut loc cu microfoanele închise.

Proiectul propus astăzi prevede că salariile conducătorilor întreprinderilor de stat, ai întreprinderilor cu capital majoritar de stat și ai întreprinderilor monopoliste, indicate de Guvern, vor putea varia de la mărimea întreită la mărimea încincită a salariului mediu lunar în companie, în funcție de rezultatele economice înregistrate.

Pentru aprecierea rezultatelor activității întreprinderii se propun ca indicatori principali: volumul vânzărilor, venitul din vânzări și profitul net, precum și alți indicatori specifici întreprinderii concrete.

Salariile vor fi stabilite de Consiliile de administrare a instituțiilor sau a societăților pe acțiuni.

De asemenea, documentul se referă și la șefii întreprinderilor de stat care au funcții de reglementare a pieței serviciilor, tarifelor și taxelor, eliberare a licențelor, certificatelor și premiselor. În cazul lor, retribuțiile vor rămâne constante de la an la an și nu vor depăși valoarea a trei salarii medii pe întreprindere.

Printre instituțiile vizate se enumeră „Cadastru”, Camera Înregistrării de Stat, Autoritatea Aeronautică Civilă.

Precizăm că limitarea salariilor și primelor directorilor de întreprinderi de stat sau cu capital majoritar de stat este prevăzută de o lege adoptată încă la sfârșitul anului 2012 de Parlament.

Documentul nu a putut fi pus în aplicare din cauza tergiversării implementării dispozițiilor tranzitorii ale legii, sarcină pusă în aplicarea Ministerului Muncii, Protecției Sociale și Familiei. Pentru elaborarea normelor propuse astăzi în Guvern, ministerul a avut nevoie de aproape un an și jumătate.