Asta se întâmplă cu angajaţii care îşi caută în mod DISPERAT un alt job

Cei care vor să facă o schimbare în carieră trebuie să evalueze bine şansele de a obţine o ofertă din partea altui angajator înainte de a decide să plece din companie, pentru că, în cazul în care jobul pe care îl vizează se „eliberează” greu, riscă să devină neproductivi la actualul loc de muncă, spune Sorina Donisa, country manager al grupului de firme cu activităţi în domeniul recrutării şi închirierii de forţă de muncă temporară APT, citată de zf.ro.

„Important este ca angajaţii care vor să îşi schimbe locul de muncă anul viitor să îşi clarifice ce tip de activitate vor, lista condiţiilor pe care şi le doresc şi care sunt concesiile pe care le pot face pentru un nou job. Trebuie să ţină seama de ofertele existente în compania la care lucrează deja sau pe piaţa muncii. În funcţie de specializare, este posibil să găsească ceva foarte repede sau, dimpotrivă, să caute activ luni de zile, iar în tot acest timp atenţia să fie distrasă de la jobul actual şi performanţa să scadă”, explică Sorina Donisa, care conduce un grup cu afaceri de aproape 16 milioane de euro anul trecut.

Prin urmare, ea precizează că organizaţia oferă angajaţilor posibilitatea de a se implica în alte proiecte şi de a experimenta alte activităţi, astfel încât rutina să nu le afecteze performanţa sau aceştia să nu ajungă să ceară o schimbare.

Sorina Donisa mai spune că, deşi angajaţii care vor să îşi schimbe locul de muncă la începutul anului viitor ar trebuie să fie atenţi la oportunităţile de promovare sau de schimbare din cadrul companiei pentru care lucrează, aceştia au mari şanse să găsească şi alte oferte într-un timp relativ scurt.