Amenzi de până la 13 500 de lei pentru angajatorii din R. Moldova care NU vor preveni cazurile de hărțuire sexuală la locul de muncă

Cazurile de hărțuire sexuală la locul de muncă vor fi pedepsite dur în R. Moldova.

Pe agenda Parlamentului se află un proiect de lege care prevede instituirea mecanismului de verificare și sancționare contravențională a angajatorilor care nu respectă obligația de prevenire a hărțuirii sexuale la locul de muncă, iar documentul a fost avizat astăzi de către membrii Comisiei pentru drepturile omului și relații interetnice.

Astfel, pentru persoanele fizice care nu vor întreprinde măsuri de prevenire, examinare și intervenție în cazurile de hărțuire sexuală amenda ar putea varia între 3 000 și 4 200 de lei, iar cea pentru persoanele juridice – între 10 500 și 13 500 de lei. Totodată, în cazul persoanelor cu funcție de răspundere, pedeapsa contravențională ar putea ajunge până la 10 500 de lei.

De asemenea, se propune completarea Codului Contravențional cu norme ce prevăd posibilitatea de atragere la răspundere pentru fapte de discriminare și victimizare.

Potrivit autorităților, fiecare a cincea femeie angajată din Republica Moldova este supusă unor forme subtile de hărțuire sexuală la locul de muncă, iar 4 din 100 se confruntă cu forme grave de hărțuire.

Proiectul de lege aliniază legislația națională la standardele internaționale, în special la Convenția de la Istanbul.