Știați că, dacă aveți copii în clasele I și II, aveți dreptul la ZILE LIBERE de 1 septembrie și ultima zi de școală?

„În această perioadă, salariatul poate pleca în concediu sau reveni la serviciu ori de câte ori are nevoie şi poate beneficia, în conformitate cu art.97 din Codul muncii, de timp de muncă parţial. Anterior era specificat că, pe perioada concediului pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani, salariatul poate să reînceapă munca prin scrierea cererii de reangajare. Acum însă este introdusă și perioada de 6 ani, iar pe lângă faptul că salariatul poate reveni când dorește, acesta la fel poate pleca din nou în concediu, ceea ce nu era specificat anterior”, se arată într-o analiză pe contabilsef.md.

Prin modificările de la art. 11, nu se va mai oferi o zi liberă la nașterea copilului, însă, conform noului art. 11, tatăl copilului nou-născut beneficiază de dreptul la un concediu paternal cu o durată de 3 zile calendaristice, cu menţinerea salariului mediu. Concediul paternal se acordă în primele 56 de zile de la naşterea copilului, în baza unei cereri scrise a salariatului.

De asemenea, se prevede ca, în cazul decesului socrilor, să se acorde un concediu de 3 zile. Anterior se permitea doar în cazul decesului părinţilor, soţului (soţiei), copilului.

Părinţii care au copii în clasele a I-a şi a II-a vor beneficia de o zi liberă la începutul anului şcolar şi o zi la sfârșitul anului şcolar, anterior având dreptul la această zi liberă doar mamele și doar la începutul anului școlar.