Specialiștii care lucrează cu tinerii vor putea să învețe la „Academia Lucrătorului de Tineret”

În R. Moldova a fost lansată „Academia Lucrătorului de Tineret” (ALT). Proiectul urmărește instruirea, pentru o perioadă de patru luni, a 25 de lucrători de tineret din toate raioanele țării pe diferite tematici.

Rolul ALT este de a spori capacitățile și competențele specialiștilor care lucrează cu tinerii în oferirea serviciilor calitative pentru aceștia. Lucrătorii de tineret încurajează și facilitează implicarea și participarea activă a tinerilor în viața publică.

„Academia va ajuta să instruim un număr de specialiști de tineret, persoane care lucrează direct cu tinerii. Mai mult, va avea un rol foarte important atât în dezvoltarea educației nonformale, cât și la participarea activă a tinerilor în societate”, a spus președintele Consiliului Național al Tineretului din Moldova (CNTM), Doru Curoșu.

Proiectul este susținut și de Ministerul Tineretului și Sportului (MTS) al R. Moldova prin oferirea de expertiză la toate etapele desfășurării proiectului. „Specialiștii de tineret sunt angajați în instituțiile publice sau în sectorul neguvernamental. Noi mizăm pe faptul că această academie va putea să dea o mai mare valoare lucrătorului de tineret, încât aceștia își vor îmbunătăți prestația în procesul de lucru cu tinerii și vor promova valorile acestora. Situația la sate este una mai nefericită, deoarece avem localități în care nu se implementează politicile de tineret, deoarece nu există un lucrător care să lucreze cu tinerii. Este decizia autorităților publice locale ca să angajeze un specialist de tineret, iar noi credem că prin acest proiect vom impulsiona implicarea tinerilor în viața comunității”, a menționat viceministrul MTS, Sergiou Stanciu.

La proiect pot aplica lucrătorii de tineret din cadrul autorităților administrației publice locale, centre de resurse pentru tineri, ong-uri de tineret. Mai mult, va fi creată o platformă online a specialiștilor de tineret care va oferi un cadru de comunicare și schimb de experiență între participanții ALT și după finisarea proiectului. Implementarea ALT va permite organizarea anuală a două ediții cu o capacitate ciclică de instruire a 50 de participanți. Pentru aceasta, aplicantul trebuie să expedieze formularul de participare și CV-ul la adresa proiectului până la 30 octombrie 2013.

Proiectul este realizat de către CNTM în parteneriat cu MTS al R. Moldova și costă 50 de mii de lei.