Modificări IMPORTANTE ale Codului Muncii: Contractul individual de muncă va putea fi desfăcut doar prin ASTFEL de acorduri!

Cabinetul de miniștri a aprobat astăzi circa 40 de modificări și completări la Codul Muncii, menite să perfecționeze legislația în vigoare, să excludă mai multe inadvertențe și să racordeze prevederile la cerințele actuale ale economiei de piață.

Printre modificări se numără cea privind desfacerea contractului individual de muncă doar prin acordul scris al părților, lucru care nu era posibil până acum, cea cu referire la simplificarea procedurii de demisie pentru conducătorul unităţii, adjuncţii lui şi contabilul-şef, perfecţionarea normei referitoare la absenţa nemotivată de la serviciu, dar și a celei referitoare la interzicerea concedierii fără acordul organului sindical.

De asemenea, noile modificări concretizează procedura de concediere în cazul lichidării unității ori reducerii numărului sau a statelor de personal, detalierea procedurii de concediere în legătură cu transferarea la o altă unitate sau de restabilire a salariatului la locul de muncă, precum și reglementarea modului de recuperare a zilelor care au fost declarate de Guvern ca fiind de odihnă etc.