În ce condiții obții pensie în R. Moldova, dacă ai lucrat peste hotare

poza simbol

Moldovenii care lucrează peste hotare pot obține pensie și în R. Moldova, doar dacă muncesc legal în una dintre următoarele state: Bulgaria, România, Portugalia, Luxemburg, Austria, Estonia, Cehia, Belgia, Polonia şi Ungaria. Casa Naţională de Asigurări Sociale (CNAS) a semnat, cu țările menționate, acorduri în domeniul asigurărilor și securităţii sociale.

Beneficiarii acestor acorduri sunt în primul rând persoanele asigurate şi membrii familiilor lor care au fost şi sunt supuse asigurărilor pe teritoriul unuia dintre aceste state. „Este foarte important ca acest contract de muncă încheiat, de exemplu, în Bulgaria sau în Republica Moldova să fie unul legal, iar din salariul pe care îl primeşte persoana să fie achitate toate taxele, inclusiv contribuţiile de asigurări sociale. Numai astfel conaţionalii noştri vor putea beneficia ulterior de prestaţii sociale, odată ce va apărea un risc asigurat”, a declarat Maria Bortă, preşedintele CNAS, într-un interviu pentru munictorimigranți.md.

Conform prevederilor acordurilor în cauză, persoana asigurată va putea beneficia de plăţi sociale indiferent de cetăţenia pe care o deţine sau locul de trai chiar şi în cazul în care locuieşte pe teritoriul altei ţări membre.

„Acordurile au la bază principiul proporţionalităţii, potrivit căruia fiecare ţară care a încheiat acordul achită partea de pensie calculată pentru stagiul de cotizare realizat pe teritoriul ei şi pentru care au fost achitate contribuţii de asigurări sociale. Astfel, lucrătorii migranţi care activează legal în una din ţările cu care R. Moldova a semnat acorduri în domeniul asigurărilor și securităţii sociale şi achită contribuţii sociale, la atingerea vârstei de pensionare prevăzută de legislaţia acelui stat, au dreptul la partea de pensie calculată pentru stagiul realizat şi aceasta va fi transferată la locul permanent de trai al beneficiarului”, specifică Bortă.

Totodată, potrivit funcționarului, pentru moldovenii care au activat o perioadă de timp în țară, iar apoi au plecat în una din ţările cu care R. Moldova a semnat acordul în domeniul securităţii sociale şi au activat în baza unui contract de muncă oficial, achitând contribuţii de asigurări sociale, există posibilitatea să fie totalizat stagiul de cotizare din R. Moldova şi cel din altă ţară astfel încât persoana să obţină dreptul la pensie. Pensia se stabileşte şi se plăteşte proporţional anilor lucraţi în aceste ţări.