Vasile Tofan, din nou pe lista scurtă pentru funcția de PREMIER? Acesta propune 12 măsuri radicale pe care viitorul Guvern nu le mai poate amâna - ghilotină în sectorul bugetar, privatizări și moratoriu pe controale

Omul de afaceri Vasile Tofan revine în atenția publică drept un potențial candidat pentru funcția de prim-ministru, după demisia recentă a Executivului condus de Alexandru Munteanu. Într-o analiză tranșantă a realității economice și sociale, Tofan a schițat portretul robot al viitorului șef al Guvernului și a prezentat un set de măsuri radicale — o adevărată „terapie de șoc” inspirată din modelele Javier Milei (Argentina), Ilia Bendukidze (Georgia) sau Ilie Bolojan (România).

Conform lui Tofan, Republica Moldova se află la o răscruce sistemică unde lozincile populiste nu mai au efect. „Unui pacient cu pneumonie, care efectiv se sufoca, nu-i dai ceai de zmeură, ci îl pui pe antibiotice, oxigen și terapie intensivă”, susține acesta.

Pentru a evita colapsul financiar și a reporni motoarele economice, potențialul candidat la funcția de premier propune 12 măsuri concrete, pe cât de urgente, pe atât de nepopulare:

1. Viziune economică radicală: Cea mai prietenoasă țară pentru afaceri

• Modelul Singapore/Estonia: Transformarea Moldovei în „Europe's most business friendly country”. Fiecare nouă reglementare sau comisie va fi trecută prin filtrul simplificării radicale pentru antreprenori.
• Platformă de export: Atragerea investitorilor străini nu prin dimensiunea pieței interne, ci prin birocrație zero și facilități unice în regiune.

2. Dreptate socială și restabilirea încrederii

• Plafonarea salariilor de lux: Limitarea lefurilor din sectorul public la 4-5 salarii medii pe economie, eliminând sporurile artificiale (cu excepții stricte pentru profiluri hiper-tehnice).
• Mesaj public: Chiar dacă impactul bugetar pur nu este masiv, măsura este vitală pentru restabilirea contractului social după „drama nepotismelor”.

3. Ghilotina în sectorul public și privatizări

• Aparat bugetar supradimensionat: Republica Moldova are aproximativ 30% din angajați în sectorul public (față de 16% în România). Raportul de 1,1 salariați la un pensionar este catalogat drept falimentar.
• Comasări de agenții: Eficientizarea instituțiilor administrative (ex: comasarea agențiilor de mediu după modelul estonian, optimizarea ANSA).
• Proprietăți publice la bursă: Listarea a minimum 25% din companiile de stat pe bursă ca prim pas spre privatizare și auditarea lor anuală de către companii Big-4. „Statul este un administrator prost”, afirmă Tofan.

4. Flexibilitate pe piața muncii și reforma APL

• Rescrierea Codului Muncii: Fluidizarea pieței prin simplificarea procedurilor de angajare, dar și de disponibilizare, eliminând blocajele actuale (cum ar fi concediile medicale abuzive).
• Reforma administrativă: Eliminarea raioanelor și concentrarea țării în ~40 de municipalități, criticând actuala formulă timidă de amalgamare voluntară.

5. Sustenabilitate financiară și măsuri de criză

• Reforma Pensiilor: Creșterea graduală a vârstei de pensionare, eliminarea pensiilor speciale, plafonarea contribuțiilor CNAS și introducerea Pilonului II de pensii.
• Viața fără datorii: Introducerea unei legi organice care să plafoneze datoria publică la sub 40% din PIB și deficitul anual la sub 3%.
• Moratoriu pe controale: Stoparea abuzurilor și a „descinderilor cu mascati la ora 6 dimineața” pentru chestiuni fiscale de rutină.

6. Securitatea resurselor: Agricultură și Apă

• Subvenții strategice: Mutarea banilor din agricultură de la acoperirea pierderilor curente către retehnologizare și sisteme de irigații.
• Criza apei: Republica Moldova are cea mai puțină apă din Europa, dar și cea mai ieftină. Soluția propusă constă în scumpirea corectă a apei și tarifarea pe categorii de volum pentru a stimula consumul responsabil, după modelul Israelului.

Vasile Tofan avertizează că toate aceste reforme structurale interne trebuie implementate în paralel cu accelerarea negocierilor de aderare la Uniunea Europeană. Fereastra de oportunitate reprezentată de președinția Irlandei în Consiliul UE este considerată un moment istoric ce nu trebuie ratat pentru a realiza un salt decisiv în procesul de integrare europeană.

În timp ce clasa politică caută soluții pentru noul Executiv, programul propus de Tofan ridică o întrebare esențială pentru viitorul Republicii Moldova: este societatea pregătită pentru un premier cu profil de „chirurg-reformator”?