Casa Albă blochează angajarea permanentă a lucrătorilor străini de către Microsoft și alte companii

Microsoft și alte companii din sectorul tehnologic au fost împiedicate de Casa Albă să angajeze permanent lucrători internaționali calificați printr-un program de vize utilizat pe scară largă în Statele Unite.

Vicepreședintele JD Vance a acuzat joi Microsoft, precum și companiile Adobe, Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL și Capgemini, că au comis fraude prin folosirea programului de vize H-1B și a procedurii asociate, prin care lucrătorii veniți din străinătate pot obține statutul de rezident permanent în SUA.

„Nicio companie din Statele Unite nu a abuzat de acest sistem mai mult decât Microsoft”, a declarat Vance.

El a susținut apoi că firma, una dintre cele mai valoroase companii americane, a ajuns să înlocuiască efectiv angajații americani cu „servitori străini legați prin contract”.

Secretarul Muncii, Kieth Sonderling, a anunțat în cadrul aceleiași conferințe că guvernul Statelor Unite nu va procesa nicio cerere nouă sau aflată deja în așteptare pentru certificarea permanentă a forței de muncă, cunoscută sub denumirea de PERM, depusă de Microsoft sau de celelalte șapte companii.

Sonderling a afirmat că firme precum Microsoft, dar și universitățile americane, s-au transformat în „fabrici de vize”, care „inundă” Statele Unite cu lucrători străini.

Numărul total de vize H-1B, necesare de obicei înainte ca o persoană să poată parcurge procedura PERM, este limitat la 85.000 pe an.

O purtătoare de cuvânt a Microsoft a precizat că „marea majoritate a angajaților Microsoft din Statele Unite sunt americani”. Compania are peste 200.000 de angajați la nivel mondial.

Vance a susținut joi că Microsoft a concediat aproximativ 6.000 de angajați și a depus 6.800 de cereri pentru vize H-1B în aceeași perioadă. În opinia sa, aceste date demonstrează că firma folosește lucrători străini pentru a-i înlocui pe cei din Statele Unite și pentru a „submina” nivelul salariilor.

Reprezentanta Microsoft a explicat că 80% dintre cererile pentru vize H-1B depuse de companie în ultimul an fiscal au vizat angajați care lucrau deja la Microsoft, nu persoane recrutate recent.

Ea a adăugat că lucrătorii internaționali angajați de Microsoft prin programul de vize H-1B primesc același nivel de remunerare pe care l-ar primi un angajat din Statele Unite pentru aceeași muncă.

Potrivit lui Ellis, a cărui companie sprijină numeroase firme de tehnologie în procesul de recrutare a specialiștilor din străinătate, salariul median al unui angajat Microsoft care deține o viză H-1B este de 155.000 de dolari.

„Așteptăm cu interes să oferim administrației informații suplimentare”, a declarat reprezentanta Microsoft.

Satya Nadella, directorul general al Microsoft de mai mulți ani, urma să fie prezent joi la Casa Albă pentru a primi din partea președintelui Donald Trump o nouă medalie pentru inovație tehnologică.

Nadella a participat și la alte evenimente recente organizate la Casa Albă, inclusiv la un prânz dedicat inteligenței artificiale și la un dineu de stat oferit președintelui Chinei, Xi Jinping.

Cu toate acestea, Microsoft a fost principala țintă a criticilor formulate joi de Vance.

„Mesajul nostru pentru Microsoft este foarte simplu: sunteți o companie americană importantă și trebuie să angajați lucrători americani valoroși. Nu puteți concedia angajați americani și apoi să-i înlocuiți cu servitori străini legați prin contract”, a spus Vance.

El a explicat că a folosit această formulare pentru lucrătorii veniți din străinătate deoarece, în cazul în care sunt concediați sau își pierd locul de muncă la compania care le-a sponsorizat viza, aceștia „trebuie să plece” din Statele Unite.

În mod obișnuit, un astfel de angajat beneficiază de o perioadă de grație de 60 de zile în această situație. Luna trecută, guvernul american a propus eliminarea completă a acestei perioade.

Toate marile companii de tehnologie din Statele Unite angajează lucrători internaționali prin programul de vize H-1B și fac acest lucru de mulți ani. Printre acestea se numără Amazon, Google, Meta, Apple și Nvidia.

Niciuna dintre aceste companii nu a fost menționată în declarațiile făcute joi de Vance.

De zeci de ani, programul H-1B se adresează lucrătorilor cu nivel înalt de calificare sau cu specializări de care o companie are nevoie, dar pe care nu îi poate găsi ori angaja pe piața internă.

Programul PERM reprezintă o cale prin care acești lucrători pot deveni rezidenți permanenți ai Statelor Unite. Procedura conduce adesea la obținerea unei Cărți Verzi, care le permite să rămână și să lucreze în SUA pe termen nelimitat.

În ultimul an fiscal, Departamentul Muncii din Statele Unite a certificat peste 130.000 de cereri PERM, repartizate în zece categorii de activități economice.