MERCANTILISM // Motivul pentru care 11 angajați de la CNA și-au prezentat demisiile în ultimele luni

În ultima perioadă, 11 angajați de la Centrul Național Anticorupție (CNA) și-au prezentat demisiile, fiind vorba în special de șefi de secții sau direcții, dar și de fostul vicedirector al instituției Vadim Cojocaru.

Directorul CNA, Bogdan Zumbreanu, le-a spus astăzi deputaților din Comisia parlamentară pentru securitate națională, apărare și ordine publică și din cea juridică, pentru numiri și imunități, care au audiat raportul instituției pentru anul 2017, că în toate cazurile a fost vorba de demisii din propie inițiativă.

Deputatul liberal-democrat, Tudor Deliu, l-a întrebat pe Zumbreanu care este motivul plecării angajaților cu experiență din cadrul CNA, făcând referire la Cojocaru, dar și la Igor Carlașuc, cel care a candidat recent la funcția de șef al instituției.

„Regret că pleacă angajați cu o bogată experiență care poate fi utilă CNA. Niciunul nu a fost obligat să plece, a fost decizia lor personală”, a răspuns Zumbreanu, adăugând că în ultimele luni au plecat și alții de la CNA.

Motivul ar fi indexarea pensiilor începând cu 1 aprilie curent, a spus șeful CNA, și beneficiile pe care le au acești angajați odată cu ieșirea la pensie.

Menționăm că, potrivit unor modificări la legislație, adoptate la finele anului trecut, vechimea în muncă pentru stabilirea pensiilor directorului, directorului adjunct şi angajaţilor CNA este calculată în conformitate cu Legea asigurării cu pensii a militarilor.

Astfel, angajații CNA care se pensionează după o vechime de muncă de 20 de ani primesc o pensie de 50% din salariu, cei pensionaţi la limită de vârstă sau de motive de boală - 55%, iar pentru fiecare an complet de muncă peste vechimea de 20 de ani - 3 procente din sumele respective ale soldei, dar în total nu mai mult de 75 procente din aceste sume.

Astăzi, salariul mediu lunar plătit unui angajat CNA este de circa 20 de mii de lei.